更新于 1月6日

个险部经理

1-1.3万
  • 宜昌西陵区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

保险银行培训/辅导服务
岗位核心目标: 全面负责中心支公司个险渠道的业务目标达成与团队建设,确保业务持续、健康、合规发展。
主要职责:
1、目标与策略: 承接分解公司下达的业绩与人力指标,制定中支个险业务发展规划并推动执行。
业务推动: 策划组织业务竞赛、产说会等销售活动,追踪业务进度,提升团队活动率与人均产能。
团队管理: 负责营销团队的增员、选拔、培训与辅导,搭建人才梯队,提升团队整体战力。
合规风控: 严格遵守法律法规及监管要求,强化销售品质管理,防范销售误导,处理客户投诉,严控业务风险。
行政协调: 负责部门日常管理与费用预算控制,协调内外勤工作及与其他部门协作。
关键绩效指标(KPI): 标准保费与新单期交保费达成率、实动人力规模、团队活动率、13个月保费继续率、客户投诉率。

工作地点

宜昌西陵区清江大厦

职位发布者

唐传斌/宜昌中支负责人

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公司Logo长城人寿保险股份有限公司湖北分公司
长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司,是北京市西城区国资委重要子企业,是北京金融街投资(集团)有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部设于北京,注册资本55.31亿元,总资产超过600亿元,已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司,机构总数超过230家,旗下拥有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司等四家控股子公司。成立以来,长城人寿始终坚持稳健发展原则,强调保费规模、价值贡献、利润增长三者平衡发展。公司始终坚持价值导向,持续优化业务结构,重点发展高价值类业务,同时加强业务品质管理;资金运用方面,持续优化资产配置,拓展投资渠道,提升投资团队专业化水平;管理工作方面,不断提升科学、精细化管理水平,强化风险管控,确保战略目标的实现。公司坚守保险产品的保障本质,从客户的实际需要出发,建立了以综合保障类产品为骨架,以年金类产品为依托,以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系,并根据细分市场进行创新,逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品,不断满足客户的个性化需求。公司一直秉承“客户至上”的服务理念,积极探索创新服务模式,强化科技和服务赋能,推出“智能核保”“微信理赔”“线上保全”等E化服务举措,提供“绿通挂号”“电话医生”等增值服务,着力改善客户服务体验,为超两百万客户提供了便捷、快速的优质服务。公司还积极投身公益事业,履行社会责任,建立“萌芽100”公益品牌。自2009年以来,通过“‘萌芽100’爱心图书室”项目,已向城镇农民工子弟小学和农村贫困地区小学累计捐赠图书40万册,建成“萌芽100”爱心图书室142座,超过45万人受益。该项目曾连续两年入围我国政府慈善最高奖项——中华慈善奖。公司连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”“中国寿险行业最具发展潜力品牌”“中国最具社会责任感企业”“最受百姓喜爱的保险品牌”“最受信赖的寿险公司”“保险业最佳理赔企业”“值得信赖保险公司”“最具成长价值奖”“杰出重疾险产品奖”“优秀保险创新模式”等80多个奖项。长城人肩负着“为亿万中国家庭构筑保险长城”这一崇高企业使命,秉持“依法合规客户至上价值优增合作共赢”的经营理念,坚决落实监管“保险姓保”政策要求,以实际行动践行“传递爱与责任”,向着“做最值得托付的健康财富管理合作伙伴”的愿景奋进。
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