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孝感保险渠道主管

8000-16000元
  • 孝感孝南区
  • 1-3年
  • 高中
  • 全职
  • 招1人

职位描述

保险
招聘地区及岗位:
个险业务部拟在武汉、襄阳、荆州、荆门、宜昌、黄冈、十堰、孝感等八个地区发布个险渠道营销员及主管岗位。
营销员岗位职责:
(一)拜访客户,推销公司的寿险产品,陪同客户体检,协助生存调查,完成签约。
(二)按公司规定及时递送保险单,为客户提供相应的售后服务。(三)准时参加公司晨会、夕会、业务会议、培训及各项活动。
(四)宣传公司的企业文化,宣传保险知识。(五)积极主动增员。
(六)完成公司规定的工作指标考核及交办的其它工作。(七)使用公司提供的相关自主经营的数字化工具。
主管岗位职责:
(一)同上营销员的工作职责(1-7项)
(二)所辖营销员的管理、辅导、培训(含合规、反洗钱培训)、陪同展业等工作。(三)对所辖营销员进行日常活动管理,包括业务策划、激励活动、活动量管理、培训及会议管理。
(四)协助各级业务总监完成营业区的日常管理工作,传达及执行公司文件,贯彻落实《长城保险代理合同》所约定的公司的各项规章制度。(五)达成公司考核要求。
(六)协助参与公司有关培训及各项业务、汇报活动的规划、推动。(七)进行增员和组织发展,育成新的业务主管。
任职要求:
年龄:原则上要求25-50周岁:
学历:高中(含)以上学历,专业不限:
相貌端正、身心健康,具有较强的协调能力和沟通能力;
作风正派,具有完全民事行为能力:无违法犯罪记录,无不良嗜好,具有保险销售所需的专业能力,满足监管对保险销售人员的行为规范和管理办法的要求,无其他监管机构禁止进入的情形,有责任感和团队合作精神:
福利待遇:
薪资:首年度佣金、续保年度佣金、续保优质奖金、个人责任津贴、IDA/MDRT入围奖、增才奖、长城之星荣誉体系、职务奖金、直辖组/部/区月度奖、组/部/区育成奖、福利保障等。
具体以《长城人寿营销员基本管理办法(自营渠道2025版)》为准,部分地区开展烽火计划,具体福利待遇以《荆州公安烽火机构营销员基本管理办法(2023版)》为准。
系统化的培训福利待遇(岗前班、衔接训练班、技能提升班等)专业的人才培养和系统职涯规划,丰富多彩的团队活动。

工作地点

孝感市-孝南区-北京路69号

职位发布者

郭智慧/人事经理

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公司Logo长城人寿保险股份有限公司湖北分公司
长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司,是北京市西城区国资委重要子企业,是北京金融街投资(集团)有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部设于北京,注册资本55.31亿元,总资产超过600亿元,已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司,机构总数超过230家,旗下拥有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司等四家控股子公司。成立以来,长城人寿始终坚持稳健发展原则,强调保费规模、价值贡献、利润增长三者平衡发展。公司始终坚持价值导向,持续优化业务结构,重点发展高价值类业务,同时加强业务品质管理;资金运用方面,持续优化资产配置,拓展投资渠道,提升投资团队专业化水平;管理工作方面,不断提升科学、精细化管理水平,强化风险管控,确保战略目标的实现。公司坚守保险产品的保障本质,从客户的实际需要出发,建立了以综合保障类产品为骨架,以年金类产品为依托,以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系,并根据细分市场进行创新,逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品,不断满足客户的个性化需求。公司一直秉承“客户至上”的服务理念,积极探索创新服务模式,强化科技和服务赋能,推出“智能核保”“微信理赔”“线上保全”等E化服务举措,提供“绿通挂号”“电话医生”等增值服务,着力改善客户服务体验,为超两百万客户提供了便捷、快速的优质服务。公司还积极投身公益事业,履行社会责任,建立“萌芽100”公益品牌。自2009年以来,通过“‘萌芽100’爱心图书室”项目,已向城镇农民工子弟小学和农村贫困地区小学累计捐赠图书40万册,建成“萌芽100”爱心图书室142座,超过45万人受益。该项目曾连续两年入围我国政府慈善最高奖项——中华慈善奖。公司连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”“中国寿险行业最具发展潜力品牌”“中国最具社会责任感企业”“最受百姓喜爱的保险品牌”“最受信赖的寿险公司”“保险业最佳理赔企业”“值得信赖保险公司”“最具成长价值奖”“杰出重疾险产品奖”“优秀保险创新模式”等80多个奖项。长城人肩负着“为亿万中国家庭构筑保险长城”这一崇高企业使命,秉持“依法合规客户至上价值优增合作共赢”的经营理念,坚决落实监管“保险姓保”政策要求,以实际行动践行“传递爱与责任”,向着“做最值得托付的健康财富管理合作伙伴”的愿景奋进。
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