人力专员(薪酬绩效方向-口语流利)

岗位职责:
确保提供高效的HR服务，支持全球业务的顺利运行。
1. C&B Operations: 协助全球薪酬与福利项目的日常执行与管理，确保工资发放、奖金核算、调薪及福利操作的准确性和合规性；及时响应政策更新，提供基础运营建议。服务范畴包括但不局限于美国、印度、塞尔维亚等地区的工资发放、奖金核算、调薪执行和福利管理。
2. 新任务/项目管理：协助团队接收和执行新的 C&B 任务或项目，确保按时高质量完成。
3. 跨国团队协作：协调全球与区域HR团队的合作，促进跨地区的协作和最佳实践的共享。

任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 拥有 2 年及以上薪酬福利（C&B）模块相关工作经验，熟悉薪酬体系设计、薪酬核算、福利方案落地、社保公积金管理等核心工作；
3. 具备流利的英语口语与书面表达能力，可熟练应对跨部门 / 跨国沟通场景；
4. 具备出色的团队协作意识与沟通协调能力，善于与业务部门建立信任型合作关系，能够主动推进问题高效解决；
5. 拥有强烈的客户服务导向思维，注重需求响应效率与服务体验优化；
6. 具备项目管理相关经验（如薪酬改革项目、福利体系升级项目等）者优先考虑。