外企技术开发经理(六险一金/双休)

岗位职责:
1. 直接管理1-3个交付团队，负责团队招聘、绩效管理、培训辅导等工作，打造并管理高绩效团队，建立价值驱动的团队文化。
2. 紧密地与客户、业务伙伴合作，以深刻理解用户需求。领导团队负责的项目/产品的技术设计、原型开发、开发、测试及部署等软件开发全生命周期工作。
3. 与架构师、内部技术团队紧密协作，遵循敏捷Scrum开发流程及公司内部安全策略，确保交付可扩展、可靠且成本效益高的软件解决方案，满足内外部客户的业务需求。
4. 基于对负责领域的深入研究，承担缺陷修复、功能/模块升级迭代、为用户提供支持等职责，并寻求创新机会。
5. 协调团队与其他团队/部门之间的沟通和合作，识别紧急问题及需求，及时向高级开发经理汇报。
6. 确保与整个开发部门执行统一的工作流程及策略，识别并提出流程优化解决方案。
7. 支持公司技术战略的制定和维护，推动技术团队与业务目标的深度融合。

任职要求:
我们邀请这样的你加入：
1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业。
2. 7-10年软件开发或技术咨询领域工作经验。具备丰富的系统性能优化经验，能够解决高并发、大数据量等复杂场景下的性能问题。
3. 3-5年团队管理经验，有成功组建、激励和保留高素质团队的丰富经验，有多团队管理经验者优先
4. 熟悉敏捷开发，有scrum master经验者或产品管理经验者优先。
5. 熟悉.Net Framework以及.Net Core框架，精通C#编程语言，熟悉 Web Form、MVC 和 微服务架构，具备前后端分离开发经验者优先
6. 了解主流前端框架和开发技术（如 React、Vue、Angular 等），有react经验者优先。
7. 熟悉主流数据库（如SQLServer、Mysql、MongoDB、Redis等），有丰富的数据库设计经验和SQL的优化技巧。
8. 优秀的英文听说读写能力，可以用英语作为工作语言无障碍沟通。
9. 具有良好的自我驱动和主动思考习惯，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够推动团队高效运作。
10. 优秀的学习习惯，问题分析和解决能力。
加入优创，开启美好职业生涯：
1. 完善的人才培养机制，标准化的工作流程；
2. 多元化团队，跨国公司平台，有助于项目与管理经验积累；
3. 美式工作环境，咖啡音乐不打卡；
4. 8h工作制+双休，完美平衡工作与生活；
5. 各类补贴，六险一金，年度体检；
6. 法定节假日，超长带薪年假，另有节日礼金、活动、礼物等。