中医培训经理

职位描述：
1、制定商学院发展战略与年度计划，整合内外部资源（博士、研发、品牌、培训师、客户、消费者），塑造学院品牌影响力。
2. 根据营销品牌渠道发展战略及销售团队能力模型，结合保健品行业市场发展趋势和特点，设计和优化品牌、产品及中医培训体系、讲师体系、动销体系及内部运营体系，包括培训课件研发、迭代、讲师团队培训与赋能。
3、负责品牌矩阵学术体系的搭建以及会议/活动的整体策划、高效组织、精准执行与成果落地。配合区域销售团队开展学术活动，如城市会、院内会、店内义诊和KOL活动等。
4、对客户、消费者进行疾病防治、中医、产品知识培训与应用，竞争对手信息的培训和沟通，确保信息有效的传递给我们的客户。
5、通过和销售团队的协访，从客户那里得到反馈，并帮助解决产品销售的相关
6、团队技能提升与指导：根据内部讲师优劣势制定带教计划，指导课件制作与授课，提升团队整体教学能力。
7、部门管理与绩效考核：制定部门绩效考核目标并分解，负责团队建设，合理评价与考核下属工作，保障部门高效运转。
8、负责线上课程的策划、排期、执行。
9、负责门店端导购专业度培训与持续跟踪。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 中医、儿科、保健等领域本科及以上学历。
2.有从事过终端销售五年以上的经验，具备两年以上培训管理经验，有学术培训项目企划与落地经验。
3.拥有优秀的授课经验与组织培训管理技能，良好的文笔功底和语言表达，熟练使用办公软件，终端销售经验及较强的沟通分析能力。
4. 具备整合终端培训资源能力，搭建课程体系，依公司要求制定实施培训计划，推动课程转化落地评估，赋能终端销售人员，提升销售业绩。