400-885-9898
职位描述
员工关系招聘管理经验
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及政策的制定与实施，确保人力资源与企业发展战略相匹配；
2、负责员工关系的管理；
3、协助招聘工作，保证团队的人才供给；
4、实施绩效考核体系，推动员工绩效管理与激励机制的完善；
5、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围和企业文化。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理专业知识；
4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
1、负责公司人力资源规划及政策的制定与实施，确保人力资源与企业发展战略相匹配；
2、负责员工关系的管理；
3、协助招聘工作，保证团队的人才供给；
4、实施绩效考核体系，推动员工绩效管理与激励机制的完善；
5、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围和企业文化。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理专业知识；
4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
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工作地点
廊坊市-广阳区-云鹏道1号
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职位发布者
赵女士/人事经理
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永乐华航北京永乐华航精密仪器仪表有限公司位于北京市副中心-通州永乐经济开发区,是以精密仪器仪表为主导,集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业。公司通过产品创新、技术创新、营销创新,始终保持行业内健康快速发展的势头,目前已形成立体化、多元化产品体系,主要包括石英挠性加速度计、光纤陀螺、惯性导航、组合导航等系列产品,产品广泛应用于航天、航空、船舶、电子等多个领域及多项国家重点装备型号。历经22年的艰苦创业,公司现拥有11项国家级发明专利。先后荣获："国家高新技术企业"、"航天部突出贡献单位"、"国家科学技术进步奖特等奖"等多项荣誉。面向未来,公司仍将坚持"以国为重、以人为本，以质取胜、以新图强"的经营管理理念,仍将致力于"卓越品牌、持续创新、实业报国"的社会责任!同时构筑认同企业文化并锐意进取、技术型、知识型、创新型的员工体系。为实现"大国梦、强军梦"贡献自己的一份力量!
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