连锁店店长

工作内容：
一、销售与经营管理​
1、承接连锁店销售、毛利等绩效指标，负责目标分析及任务安排，确保目标达成；​
2、制定月 / 季 / 年度销售、毛利计划与年度预算，分解至各部组并督导落地，严控费用与成本；​
3、分析销售报表，管控商品库存与滞销品清退，优化商品周转，降低损耗率。​
二、商品与库存管理​
1、基于顾客调研优化商品结构，规范陈列标准；​
2、全流程管控库存，精准下发订单，保障货品充足、库存准确；​
3、制定防损措施，组织商品盘点与抽查，降低损耗风险。​
三、人员与团队管理​
1、制定管理人员绩效目标，跟踪目标达成；​
2、开展员工服务培训与现场指导，检核服务效果；​
3、推进团队建设与员工培养，关注员工成长，搭建核心人才梯队。​
四、运营与服务管理​
1、坚守优质服务标准，打造整洁舒适、安全有序的购物环境；​
2、负责固定资产与设备管理、维护，统筹安全防损（清洁、防火、防盗等）及食品安全；
3、组织各类会议，传达公司要求，同步经营动态，协调解决运营问题。​
五、综合管理与执行​
1、妥善处理突发事件，保障运营秩序；​
2、维护团购客户关系，跟进赊销货款回收；​
3、配合各类检查，合规运营，落实公司各项部署。
任职要求：
1、年龄 30-45 周岁（条件优秀者可放宽年龄）；
2、大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先；
3、具备 3 年以上连锁超市店铺管理经验，熟悉超市运营全流程（商品采购、库存管理、销售运营、人员管理等）；
4、具备扎实的零售运营知识，能制定门店销售计划、成本控制方案，擅长数据分析（销售额、客单价、坪效等），可根据数据优化经营策略，达成业绩目标；
5、沟通协调能力强，能有效对接总部各部门、供应商、物业及政府相关部门；
6、具备良好的职业素养和商业道德，诚信正直，廉洁自律；
7、具备强烈的责任心和事业心，结果导向，能承受零售行业高强度工作压力；
8、有北京本地连锁超市管理经验者优先考虑；
9、具备生鲜品类精细化运营、门店业绩提升成功案例者优先考虑。