岗位职责:
1.工作文档上传及存档(月度例会报告、周例会报告以及各类技术文档等);
2.协助上级负责员工入离职、考勤、考核、团建、生日卡发放等员工管理工作;
3.协助运营管理经理/总监进行本部门工作目标的拟订、执行及控制;
4.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告;
5.会议组织安排与及会议纪要整理,事业单元内部会议室的协调;
6.费用预算编制及调整;
7.客户/供应商来访接待
8.日常事务,如费用报销、医保报销、办公用品领用、快递收发等
任职要求:
1. 富有责任心,处理问题能力强,具有较强的执行力;
2. 具有良好的沟通技巧;
3. 具备良好的团队协作精神;
4.有较强的表达能力,能协调和组织一定的日常行政和接待工作。