职位描述
保险银行
岗位职责：
1. 参与分公司及三四级机构（市、区、县）短期轮岗培训，深入了解寿险运营、渠道管理、客户服务等核心业务模块；
2. 协助部门完成日常管理事务，包括数据分析、方案策划、团队协调等基础工作；
3. 学习并运用公司管理工具与流程，参与基层机构运营优化、培训支持等专项项目；
4. 遵守公司合规要求，践行企业文化，积累管理实践经验，为定岗后承担管理职责做准备；
5. 完成公司安排的其他储备干部培养相关任务。
2. 协助部门完成日常管理事务，包括数据分析、方案策划、团队协调等基础工作；
3. 学习并运用公司管理工具与流程，参与基层机构运营优化、培训支持等专项项目；
4. 遵守公司合规要求，践行企业文化，积累管理实践经验，为定岗后承担管理职责做准备；
5. 完成公司安排的其他储备干部培养相关任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、管理、财会、经济、播音主持等相关专业优先，应届毕业生或5年以内工作经验者均可；
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，抗压能力强，有创新思维；
3. 认可保险行业发展前景，愿意接受三、四级机构短期培训安排，有志于长期从事管理工作；
4. 学生干部、社团负责人或有大型企业实习经验者优先，党员优先；
5. 品行端正，无违法违规记录。
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，抗压能力强，有创新思维；
3. 认可保险行业发展前景，愿意接受三、四级机构短期培训安排，有志于长期从事管理工作；
4. 学生干部、社团负责人或有大型企业实习经验者优先，党员优先；
5. 品行端正，无违法违规记录。
晋升通道：
大平台寿险公司背景，无销售指标考核，纯管理方向储备培养，入职即享完善福利体系，三、四级机构短期实战培训赋能，2-3年快速成长为基层管理干部，本岗位为内勤管理岗，全程无销售指标考核，所有培训及工作安排均围绕管理能力提升开展
福利待遇：
1. 薪资保障：综合月薪6000-10000元，薪资待遇可视候选人基本情况面谈；
2. 基础保障：五险一金（公积金按12%最高比例缴纳）+ 补充商业保险；
3. 各类补贴：日常餐补、交通补贴、通讯补贴、消暑费等补贴；
4. 奖金福利：年终奖、绩效奖金、方案专项奖金，节日福利；
5. 假期福利：周末双休，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等福利假期齐全；
6. 额外权益：定制司服、工会关怀福利、年度体检，名校进修机会；
7. 培训支持：专属定制培养计划，涵盖行业知识、管理技能、专业能力等全维度培训。
3. 各类补贴：日常餐补、交通补贴、通讯补贴、消暑费等补贴；
4. 奖金福利：年终奖、绩效奖金、方案专项奖金，节日福利；
5. 假期福利：周末双休，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等福利假期齐全；
6. 额外权益：定制司服、工会关怀福利、年度体检，名校进修机会；
7. 培训支持：专属定制培养计划，涵盖行业知识、管理技能、专业能力等全维度培训。
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奖金绩效
绩效奖金，年终奖金
工作地点
杭州*********
公司信息
公司介绍
公司概况富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年，总部位于深圳，注册资本117.52亿元，总资产超5100亿元。目前在全国拥有35家分公司、1000多个分支机构及其服务网点。保费规模持续站稳千亿平台，市场排名稳定在行业前十。公司致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案，十二度入选“亚洲品牌500强”，2021年入选“深圳500强企业”，位居保险行业前三。公司坚持走高质量发展之路，不断深入推进价值转型，致力发展成为业务结构合理、经营管理规范的寿险公司典范，持续为客户、为员工、为股东、为社会创造价值。面向未来，富德生命人寿将持续追求高质量发展和价值增长，致力成为一家让客户信赖、让员工自豪、让股东满意、让社会尊重的好公司，为经济社会发展贡献力量，向社会传递保险正能量。 富德生命人寿浙江分公司成立于2004年9月6日，是一家专业寿险公司，立足浙江市场实际，合规经营，稳健发展，辖内设有杭州、湖州、嘉兴、金华、丽水、衢州、绍兴、台州、温州、舟山10家中心支公司，全省共49个分支机构及其服务网点，内外勤员工超过3500人，为浙江千万客户送去服务和保障。公司致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。
工商信息
企业名称 富德生命人寿保险股份有限公司浙江分公司
企业类型 其他股份有限公司分公司(非上市)
法人代表 王兆海
经营状态 在营（开业）
成立时间 2004-08-05
注册资本 --
认证资质
营业执照信息
