岗位职责: 1. 船员招募管理 a) 负责与船东及时沟通船员招募需求,确保所需船员按时提供到位。 b) 协调并保持与招募部的紧密联系,确保流程顺畅。 c) 审核船员简历推荐,确保在规定时间内完成筛选与反馈安排。 2. 培训与问题处理 a) 负责制定年度面试计划、船东研讨会及招生计划,并报船队经理审批。 b) 组织实施相关活动,提升船员质量和船东满意度。 c) 负责非正常遣返船员的跟踪和后续安排工作。 3. 运营支持与绩效管理 a) 组织、配合并跟进船东外部审核,确保审核问题及时关闭并合规。 b) 监督船员社保停保、补缴、自付情况,防范社保欠款风险,杜绝队属责任; c) 有效组织和管理所辖船东的日常业务,监督业务主管/助理执行体系文件。 d) 控制运营成本,防范经济损失。 e) 积极完成上级交办的其他临时工作,灵活应对船队需求变化。任职要求 1、专科及以上学历;