综合管理部副部长

岗位职责：
1.配合部门正职，完善公司治理结构，确保公司治理规范有效，符合相关法律法规和监管要求。
2.配合部门正职，组织公司重要会议，包括董事会、总经理办公会等，组织“三重一大”事项的筹备、提案、审议及执行跟踪，确保公司决策过程的规范性、合法性和有效性；
3.配合部门正职进行董事会日常管理、沟通协调、决策支持及团队建设，完善和优化公司管理制度；
4.配合部门正职完成总经理办公室的组织能力建设，做好综合、协调各部门工作；
5.配合部门正职组织制定并实施公司发展战略，负责公司风控法务工作，建立和完善风险管理体系；
6.配合部门正职组织制定公司规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类公文；
7.配合部门正职完成内外部单位、上下级部门文件的发布、接收、传递、整理、归档工作；
8.负责公司综合行政管理工作，包含行政接待、办公用品及固定资产、安全生产、后勤保障等管理工作；
9.配合部门正职完成党群组织的建设和管理工作，监督并确保纪检监察制度的贯彻落实；
10.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，管理、法律、经济或相关专业毕业，具有一定的外语交流和计算机能力；
2.有综合管理、法务、审计、风控、公司治理等工作经验者优先考虑；
3.具有5年以上国企工作经验，其中至少2年以上中层管理岗位经验；
4.熟悉国企管理流程和制度，具备较强组织协调能力和执行力，具备良好的法律素养和风险防范意识；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德和职业操守；
7.沟通能力强，善于团队合作。