更新于 2月13日

绩效考核经理

7000-12000元
  • 南宁兴宁区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效考核薪酬管理
一、岗位职责:
1、建立和完善公司薪酬管理体系,调研分析行业及地区薪酬福利状况,对公司内部薪酬福利状况分析,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实;
2、负责年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
3、建立和完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;
4、组织各子公司开展绩效管理工作,对绩效完成状况进行汇总与分析,并根据结果适时给予建议调整及跟进落实;
5、主抓产业链领导班子的绩效指标制定,绩效考核落地执行,绩效面谈评估;
6、负责组织公司管理人员的绩效管理能力培训,推动绩效体系的有效运行,实现集团绩效管理目标
7、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理等专业优先;
2、5年以上中大型企业薪酬绩效管理实操经验,三年以上同岗位工作经验,有工业制造业背景者优先;
3、具有参与人力资源战略制定或绩效管理体系的设计经验,熟悉绩效管理专业工具,有设计指标及目标体系经验;
3、对数据敏感度高,熟练使用各类excel函数技巧跟相应的办公软件,熟悉各类绩效考核管理工具;
4、具备出色的计划、组织、协调与实施能力,出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力,抗压能力强。

工作地点

广西省南宁市兴宁区长堽路181号

职位发布者

黄先生/人事经理

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公司Logo广西富丰集团有限公司
广西富丰集团始创于1992年,是国家级农业产业化重点龙头企业,总部设在南宁,注册资本3.9亿元,主营业务涵盖“大宗粮油贸易、饲料生产、生态养殖、屠宰加工、食品加工、全品类食材供应、食堂餐饮、农贸市场运营”等领域。富丰始终秉承“能拼善创,追求卓越”的企业精神,打造“从田园到餐桌”的产业生态链,专注“食材-食品-食堂”的民生事业。集团采取“公司+农户”养殖保价回收的模式,累计带动上万农户发家致富,以企业发展助力乡村振兴。富丰集团视产品质量为生命,在业内最早通过了QS、ISO9000、HACCP等质量体系认证。集团始终坚持创新驱动发展,累计拥有100多项知识产权与成果,旗下培育了4家高新技术企业、2家自治区级“专精特新”中小企业、1家广西“瞪羚企业”、3家南宁市“专精特新”中小企业,并设有1家自治区级企业技术中心、4家市级企业技术中心以及1家南宁市创新联合体、1家南宁市禽类食品加工工程技术研究中心,持续以技术研发引领行业进步。富丰集团连续20年被评为“农业产业化国家重点龙头企业”,相继获得“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“全国五四红旗团委”、“中国农经产品标杆企业”、“自治区农产品加工重点企业”、“广西企业100强”、“广西民营企业50强”、“广西民营企业制造业50强”等300多项荣誉,2025年荣获广西民营企业、广西制造业民营企业“双百强”称号。富丰集团、春江食品及其系列产品也相继获得“ITI国际美味奖”、“中国名牌农产品”、“HPP肉类零食中国首创者”、“泡椒鸭掌全国销量第一”、“最佳商品创新奖”、“天猫零食类6·18营销之星”、“无公害农产品”、“广西名牌产品”、“广西优质农产品”等多项荣誉,产品销售区域遍及全国乃至东盟国家。2025年研发并推出盐焗鸡等餐桌风味菜,严格把控原料与工艺,确保安全、健康与美味兼具,深受消费者喜爱。未来集团将持续以优质产品和创新模式服务社会,不断推动行业发展。集团践行“搭建成长平台,强化学习培训,实施专家计划,成就员工价值”的人才文化。诚邀全国人才加入广西富丰大家庭,实现企业及个人发展的双赢。
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