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NS管培生(销售策划)
6000-7000元
昆明
五华区
金碧
1年以下
本科
全职
招3人
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立即投递
职位描述
保险
1、内勤岗位,不涉及任何销售;
2、围绕总部绩优分群策略,统筹规划业务目标达成路径与节奏,策划营销活动及竞赛,合理配置并有效管理资源;
3、机构业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估;
4、围绕大财富、扩养老、稳保障策略,推动产品+服务场景落地,提供实战型行销支持物料,支持分群经营,推动目标达成;
5、承接总部绩优工作,搭建并推动机构绩优体系落地实施,推动绩优目标达成;
6、承接总部高客工作,搭建并运作机构高客经营平台,推动高客目标达成;
7、通过活动、权益、场景、工具、权益等促进老客加保,推动客户转介绍获新,助力触客;
8、机构数字化平台及工具的应用推广,助力机构和队伍数字化转型;
工作地点
昆明五华区招银大厦
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职位发布者
夏博奕/人事经理
立即沟通
夏博奕 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司
证券/期货,保险
100-299人
已上市
公司简介:中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。2017年《福布斯》全球上市公司2000强,全球第16位,世界500强排名39位。平安人寿:中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年6月30日,平安人寿在全国共设有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,寿险代理人达132.5万名。公司个险、银保、电销稳健发展,运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面,平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责,并设有五大共享中心,支持全面运作。公司坚持传统险、分红险、万能险均衡发展,重点加强长期保障型产品的开发与推动,积极探索产品创新。2016年下半年,完成旗舰保障型产品“平安福”升级,与合作伙伴联合推出“平安福+平安RUN”产品组合,扩大疾病保障范围并内嵌健康管理服务,致力于改善客户健康水平、提升客户体验。面对互联网和新科技带来的挑战与机遇,平安人寿开启创造时代,通过平台升级创新业务模式,进入分享经济的3.0平台时代。利用移动互联新技术,平安人寿打造以“平安金管家”APP为核心的O2O的客户经营平台,围绕“医食住行玩财”构建金融生活生态圈,提供“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。截至2017年6月30日,“平安金管家”APP用户数已突破1.2亿。未来,平安人寿将继续通过“产品+”与“科技+”两大核心竞争力,构建分享经济平台群,为平台伙伴与用户创造价值。平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持“执善心,筑大业”理念,以“最受尊敬公司”为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”。通过开展以“幕天捐书”为龙头的泛慈善公益活动及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。云南分公司:1993年中国平安保险公司成立昆明办事处,1995年正式成立寿险昆明办事处,1998年成立平安人寿昆明分公司,2002年成立平安人寿云南分公司至今。下辖昆明5个营业区外,还有曲靖、红河、文山、版纳、大理、玉溪、保山、普洱、楚雄九家中心支公司。一、行政管理人员(一)薪资福利健全的薪酬福利体系为您解除后顾之忧;公平先进的管理平台为您搭建广阔的事业舞台;完善的培训体系为您提供不断成长和进步的平台。所述岗位均为正式行政编制的管理内勤,不从事寿险产品市场销售业务工作,一经录用,即享受:1、签订正式劳动合同,纳入公司正式员工管理体系;2、极具市场竞争力的薪资待遇及福利制度;3、完善的职业培训和多渠道的个人发展空间;4、办理五险一金;5、完善的休假制度,优越的办公环境。(二)应聘要求正规院校全日制本科学历,保险金融、法律、经济管理类专业,学习能力佳,可塑性强,有工作经验者优先。(三)工作地点详见各岗位(四)应聘材料要求有意者请准备个人简历、毕业证和学位证复印件、身份证复印件及一张彩色生活照,同时请注明应聘岗位及工作地点。所有资料恕不退还,公司将对应聘者资料严格保密。(五)具体岗位、岗位职责及任职要求所述岗位的联系方式:0871-63108011联系人:宁老师地址:昆明市西山区蓝光昆仑中心21楼人力资源部
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