【双休/保险售后服务人员】提成40%+新人额外津贴

一、选择我们的优势
1.我们是中国人寿保险股份有限公司洪湖支行，世界双500强企业，副部级央企，公司资金雄厚，亿元单位；
2.通勤便利，办公大厦距离红岭北地铁站J出口200m以内；
3.入司配有商业医疗意外和养老险等保障；
4.收入优势：每月底薪3000，提成高，还有新人津贴，轻松月入过万，上不封顶；
5.晋升优势：公司提供各种学习机会，多渠道晋升。可走组织路径和业务路径，高级区域总监和业务总监；
6.周末双休，法定假日正常休息，上班时间灵活。工作日上午8:30签到，一般是开早会或者小组分享汇报时间到中午10-12点之间结束，其他时间可按照自身业务，自由安排或与客户电聊或线下见面。
7.福利：不定期举办各种活动，国内/国外旅游，还能兼顾家庭。
二、薪资构成
总薪资＝底薪+提成+津贴
试用期底薪和转正一样，新人期的综合薪资在4000左右，转正6000以上。目前此部门三百来位在职员工，超73%月薪过万！
底薪3000（无业绩考核）；
提成为保单金额的20%-40%；
新人可享受额外津贴15个月，按照提成分档次递增，相当于双薪。
三、工作内容描述：
1.无需自己寻找客户，公司会提供百位优质客户资源，负责开发维护客户关系。
2.负责公司老客户的维护及各项后售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息咨询问题，提高保额。
3.主要负责维护客户日常客情关系，同时一些续保全服务的跟进。
4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成)
四、任职要求：
1、21-55岁，男女不限；
2、高中及以上学历；
3、责任心强、积极上进；
4、具有良好的心理素质及沟通能力。