执行总经理

诚邀战略操盘手加盟，共赴企业登顶之路！​
一、岗位职责​
1、战略架构与落地：主导制定企业中长期发展战略，搭建适配企业的商业模型，统筹 BPO业务移管与生产管理全流程，推动战略目标分阶段落地。​
2、团队效能革新：率领跨部门团队扩大规模，通过动态激励机制与组织架构优化，提升人均效能，打造行业标杆级执行团队。​
3、运营体系搭建：整合市场营销、生产管理、日语商务等多维度资源，建立标准化管理流程，实现企业年营收持续稳健增长。​
4、决策与风险把控：基于市场动态与企业数据，精准制定经营决策，构建风险预警机制，保障业务在跨境合作、生产移管等场景下的稳健运营。​
二、任职需求​
1、核心资质​
●学历与专业：统招本科及以上学历，企业管理、市场营销、计算机等专业背景，日语精通，日英双语优先。​
●管理经验：5年以上大中型企业高管操盘经验，具备BPO行业移管项目全流程管理案例。​
2、能力矩阵​
●战略洞察：能精准捕捉BPO行业趋势，主导过至少两个大型项目从0到1落地，具备日式精细化管理思维。​
●团队赋能：擅长通过绩效管理工具拆解目标，曾带领团队实现业绩显著增长，拥有成熟的人才梯队建设方法论。​
●跨维沟通：日语口语达到商务谈判级水平，具备优秀的中英文公文写作能力更佳。​
●决策魄力：在资源受限场景下能快速制定最优解，曾主导企业转型或危机公关并达成正向结果更佳。​
3、职业素养​
●具备日式企业要求的严谨执行力，同时兼具创新突破思维，能在标准化管理中注入差异化竞争策略。​
●可接受节点性跨境出差（日本为主），适应高强度决策压力，拥有持续学习行业前沿管理工具的自驱力。​
4、薪酬与福利​
薪资体系：年综合薪资50-100万。​