1、负责项目公司人事专员日常工作指导、帮扶； 2、负责项目公司人员空缺的招聘及面试工作； 3、负责审核项目公司工资、社保等工作； 4、负责人事相关档案的收集与保管； 5、负责项目呈批件的审核及呈报； 6、负责项目人事钉钉申请的审核； 7、负责新项目落地筹建和旧项目撤场等工作； 8、负责收集整理项目人力相关月报； 9、负责项目公司工伤案件指导工作； 10、其他事务性工作。 技能要求： 熟悉劳动密集型企业薪资核算、招聘、培训、绩效与考核； 熟练操作office、excel办公软件；熟悉国家各项劳动人事相关法规政策； 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，身体健康； 2. 大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 3. 5年以上人力资源全模块工作经验，人力资源二级以上； 4. 能完成百人以上的薪资核算，能处理劳动纠纷，有上市公司人事工作经验优先； 5. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力，领悟力强；有亲和力、善于与人交往； 6. 热爱人力资源工作，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养； 7. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力； 8. 适应全国范围出差工作。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假