更新于 12月29日

行政人力主管

6000-10000元
  • 青岛崂山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人事培训法律服务人力资源服务
行政人事主管招聘

岗位职责:

1. 制定、推行并优化公司人力资源各项政策与流程,确保其在全国范围内的合规性,严格遵循《劳动合同法》等国家劳动法律法规。
2. 负责处理员工关系,主导或参与劳动争议、纠纷的调解与谈判,有效防范和化解用工风险。
3. 建立并完善招聘体系,制定高效的面试流程与评估标准,提升招聘成功率和人才聘用质量。
4. 负责劳动合同与员工档案的全流程管理,确保合同的规范签订、续订、变更及档案信息的完整性与准确性。
5. 参与组织并实施员工培训与发展计划,搭建人才梯队,促进员工职业能力持续提升。
6.办理社保、公积金等相关对外的业务;
7. 协调并督促各部门完成人力资源相关项目与工作,确保各项人事制度有效落地。

任职要求:

1. 人力资源管理、法学、管理学等相关专业本科或以上学历。
2. 5年及以上人力资源全模块或员工关系专项工作经验,有劳动用工关系、劳动争议处理实操经验。
3. 具备出色的人际沟通、协调及谈判能力,能够沉着、专业地处理复杂员工沟通场景。
4. 精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社会保险等相关政策,具备丰富的劳动风险防范与合规管理实践经验,能独立完成劳动争议处理。
5. 熟练使用Office等办公软件,具备良好的数据分析和文书撰写能力。
6. 具备强烈的团队合作精神与服务意识,能作为业务部门成熟、可靠的人力资源顾问,提供专业支持与解决方案。

工作地点

青岛崂山区石老人商务楼

职位发布者

刘文宁/人事经理

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公司Logo青岛金谷园工程有限公司
青岛金谷园工程有限公司于二0 0三年五月由山东省建工局、青岛市建委批准成立的贰级企业,公司专门从事市政公用工程,管道安装工程、拆除工程、园林绿化、土石方开挖、室内装饰装潢等等。我公司现有职员115人,经济管理人员14人,技术人员91人,其中高级职称5人,中级职称21人。注册资金3500万元。公司拥有先进的设备,如:美国产863H型山猫多功能滑移装载机、现代RELEX55-3挖掘机、CL55装载机、HD130双缸轮振动压路机等大型现代化进口设备和其它筑路机械共40多台,可对外承担各种市政工程建设项目及担负道路桥涵的养护维修任务。公司自成立以来,我公司遵循“诚信是金、创新是魂”的理念。本着“求实、务实、提高办事效率、参与市场竞争”的精神,加强企业内部管理,不断的创新发展。为适应建筑市场的发展,提高安全生产质量管理与国际市场相接轨,2005年6月经过第三方审核检查验收通过,于2005年6月20日由“北京外建质量认证中心”颁发了《质量管理体系认证证书》,证书注册号:03708Q10099R0M;2005年6月20日公司一次性通过环境管理体系认证(证书注册号:03708E10035R0M)和职业健康安全管理体系认证(证书注册号:03708S10032R0M)。公司通过对三项管理体系在公司中的运行与完善,努力学习国内外大中型建筑企业的先进管理经验,提高资源、能源利用率,降低成本,树立企业形象,提高企业市场竞争力,为公司向国际市场进军奠定的基础。近年来公司的主要工程有:2008年城阳区白沙河综合治理及河道清淤工程,工程总造价6000万元,此工程评为省优良工程;2008年青岛高新区吹填工程及河道清淤工程,工程总造价1.3亿元,质量验收合格;2009年即墨华方路大修工程,工程造价4000万元,此工程评为优良工程;2009年城阳区春阳路拓宽工程,工程造价2000万元,此工程评为优良工程;2009年城阳区兴阳路道排工程,工程造价3500万元,此工程评为优良工程;2009年春阳路东扩工程三标段工程,工程造价1264万元;2010年李沧区规划七号线、九号线及遵义路道路改造工程(二标段),工程造价2237万元;2010年李沧区中标工程大枣园片区市政外配套项目道路工程(二标段),工程造价2810万元。2011年完成和阳路与污水管线工程、市政道路综合整治行动工程及绿化工程等工程6000多万元,2012年以来我公司中标工程有规划六号线(黑龙江路-三号线)道路工程、东川路(惠水路-习水路)道路工程等工程,总造价已达到8000多万元,工程在建尚未竣工。公司始终以“市政建设服务于改革、服务于城市建设、服务于人民生活”为宗旨,紧紧围绕市政建设这一中心工作,秉承“服务社会、开拓市场、勇于创新、管理规范”的经营理念,自成立以来,严格遵守有关规定和执行国家强制性规范,从未发生违法违规行为,赢得了市政主管部门和社会各界的好评,公司愿为岛城建设、经济发展和人民生活添砖加瓦、贡献力量。
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