岗位职责：
1、在总经理领导下，负责主持公司计划、交付、流程、精益等方面的管理工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实岗位责任制和工作标准，密切工作联系，加强各部的协作配合工作，建立自上而下的考核机制，对各部工作完成情况进行考核，并检查各部对部门人员的考核执行情况；
3、负责总体计划制定和总体交付方案的审定，安排技术准备、生产计划、采购计划、外协加工计划制定，加强计划审核，按计划安排组装生产，保质保量按时生产交货；
4、每天检查生产日报表，追踪产量及质量，查找存在问题，及时解决落实；
5、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
6、负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划，及时组织实施、检查、协调、考核；
7、负责公司技术革新、技改技措工作；
8、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
9、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11、建立、完善质量管理体系并持续有效运行，参与质量方针、质量目标的制定，组织实施质量管理体系的内部审核；
12、负责对车间现场的综合检查、指导工作；
13、每周召开生产例会和生产技术质量联席会议，总结各方面工作，找出存在问题，确定解决方案和措施上报总经理；
14、按时完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，包装工程等相关专业本科以上学历优先；
2、10年以上工业企业生产管理经验；
3、综合协调能力强，熟悉各部门的业务流程和规范；
5、具有较强的管理能力和超前意识，较强的组织能力、协调和交际能力，较强的口头和书面表达能力；
6、系统掌握管理知识技能；熟练操作办公软件；
7、工作作风严谨，有较强的事业心和高度的责任感。