400-885-9898
职位描述
组织绩效目标管理制造业新能源
（一）岗位职责
1.目标管理体系构建与执行：
（1）设计并优化部门KPI（关键绩效指标） 指标体系，确保与公司战略对齐。
（2）组织并指导各部门制定其部门级目标与计划，确保目标的挑战性与可实现性。
（3）建立目标跟踪、复盘与调整机制，定期输出目标达成分析报告。
2.组织绩效管理闭环运营：
（1）持续优化公司绩效管理制度、流程和工具（如绩效计划、过程跟踪、绩效评估、结果应用等）。
（2）组织和协调公司各部门开展周期性的绩效评估工作，确保过程的公平、公正与高效。
（3）深入分析绩效数据，诊断组织效能瓶颈，为管理层提供组织绩效管理的决策依据。
（4）推动绩效面谈与反馈文化的落地，帮助员工与管理者提升绩效管理能力。
3.专项工作管理与协同推进：
（1）负责跨部门、高复杂度的公司级专项项目/重点工作的立项、计划制定与过程管理。
（2）建立专项工作跟踪机制，识别项目风险，协调资源，解决跨部门协作障碍，确保专项工作按时、保质完成。
（3）主持专项工作会议，跟进任务执行，并定期向管理层汇报项目进展与成果。
（4）沉淀项目管理方法论，提升组织整体的项目管理和协同作战能力。
4.运营数据分析与流程优化：
（1）建立并维护运营管理仪表盘，监控核心运营指标，进行多维度分析，发现业务规律与问题。
（2）识别并主导关键业务流程的优化项目，提升组织整体运营效率。
（3）负责运营管理相关制度、流程的撰写、宣贯与落地执行。
1.目标管理体系构建与执行：
（1）设计并优化部门KPI（关键绩效指标） 指标体系，确保与公司战略对齐。
（2）组织并指导各部门制定其部门级目标与计划，确保目标的挑战性与可实现性。
（3）建立目标跟踪、复盘与调整机制，定期输出目标达成分析报告。
2.组织绩效管理闭环运营：
（1）持续优化公司绩效管理制度、流程和工具（如绩效计划、过程跟踪、绩效评估、结果应用等）。
（2）组织和协调公司各部门开展周期性的绩效评估工作，确保过程的公平、公正与高效。
（3）深入分析绩效数据，诊断组织效能瓶颈，为管理层提供组织绩效管理的决策依据。
（4）推动绩效面谈与反馈文化的落地，帮助员工与管理者提升绩效管理能力。
3.专项工作管理与协同推进：
（1）负责跨部门、高复杂度的公司级专项项目/重点工作的立项、计划制定与过程管理。
（2）建立专项工作跟踪机制，识别项目风险，协调资源，解决跨部门协作障碍，确保专项工作按时、保质完成。
（3）主持专项工作会议，跟进任务执行，并定期向管理层汇报项目进展与成果。
（4）沉淀项目管理方法论，提升组织整体的项目管理和协同作战能力。
4.运营数据分析与流程优化：
（1）建立并维护运营管理仪表盘，监控核心运营指标，进行多维度分析，发现业务规律与问题。
（2）识别并主导关键业务流程的优化项目，提升组织整体运营效率。
（3）负责运营管理相关制度、流程的撰写、宣贯与落地执行。
（二）任职要求
（1）本科及以上学历，管理学、经济学、工业工程、MBA等相关专业优先。
（2）5年以上中大型企业运营管理、经营管理、战略管理或高级项目经理相关工作经验。
（3）精通至少一种主流的目标与绩效管理工具，如OKR、KPI、BSC（平衡计分卡），并有丰富的实战落地经验。
（4）具备出色的项目管理能力，能够独立领导复杂跨部门项目，掌握PMP或类似项目管理方法论者优先。
（5）具备极强的数据分析与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT，能够通过数据洞察问题并形成专业报告。
（6）优秀的沟通协调、跨部门推动和影响力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作。
（1）本科及以上学历，管理学、经济学、工业工程、MBA等相关专业优先。
（2）5年以上中大型企业运营管理、经营管理、战略管理或高级项目经理相关工作经验。
（3）精通至少一种主流的目标与绩效管理工具，如OKR、KPI、BSC（平衡计分卡），并有丰富的实战落地经验。
（4）具备出色的项目管理能力，能够独立领导复杂跨部门项目，掌握PMP或类似项目管理方法论者优先。
（5）具备极强的数据分析与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT，能够通过数据洞察问题并形成专业报告。
（6）优秀的沟通协调、跨部门推动和影响力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作。
岗位情况：
1、5天7.5小时工作制，周末双休；
2、五险一金齐全；
3、新能源行业，集团型上市公司；
4、规范化管理，高学历精英团队；
5、各种补贴及节假日福利。
1、5天7.5小时工作制，周末双休；
2、五险一金齐全；
3、新能源行业，集团型上市公司；
4、规范化管理，高学历精英团队；
5、各种补贴及节假日福利。
工作地点
天河区广州国际金融中心45楼融捷股份
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职位发布者
温女士/人力资源HRBP
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融捷股份融捷股份有限公司（原路翔股份有限公司2015年8月13日起更名为融捷股份有限公司）2007年12月5日在深圳证券交易所上市（证券代码：002192），自1998年成立以来，融捷股份秉承“发展新能源和新材料，造福社会，为股东、客户和员工创造价值”的企业使命，致力于打造成为中国能源材料与能源装备领军企业。在全球新能源产业不断升级的背景下，融捷股份于2009年9月控股四川省甘孜州融达锂业有限公司，2013年1月完成全资收购融达锂业并获中国证监会核准。融达锂业拥有甘孜州呷基卡锂辉石矿资源最丰富、品位最高、开采条件最好的134号矿脉开采经营权，是目前国内锂辉石矿资源拥有量最大的企业。呷基卡矿区拥有亚洲最大固体锂辉石资源，锂矿占全国储量的80%，储量达8000多万吨，是迄今为止全球发现的第二大锂辉石矿。融捷股份呷基卡锂辉石矿24万吨/年采选一期工程项目于2010年9月通过竣工验收，实现工业化开采与规模化生产销售。近两年来，公司还通过合作生产销售“呷基卡牌”碳酸锂、氢氧化锂。2013年7月，年产2.2万吨锂盐生产项目正式落户眉山甘眉工业园区。同年9月，呷基卡锂辉石矿105万吨/年技改扩建项目开工奠基。融捷股份致力于打造具有全球影响力的锂电材料与装备一体化产业基地，2014年6月18日，公司收购了东莞市德瑞精密设备有限公司65%股权，为公司完善能源材料与能源装备进一步奠定了基础。公司网站：www.luxiang.cn
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