建筑设计院院长岗位JD

岗位名称：建筑设计院院长
薪资范围：3-5万元
年龄要求：40周岁以下
工作地点：青岛市
招聘人数：1人
岗位职责：
1.战略规划与业务发展：
根据公司整体发展战略，制定建筑设计院的中长期业务规划，并推动落地实施；
指导并参与重大项目的前期策划与方案设计，确保设计成果符合客户需求与行业标准；
拓展高端建筑设计市场，提升公司在一线城市的品牌影响力与市场占有率。
2.团队管理与人才培养：
负责设计院的团队建设与管理，优化组织架构与人员配置，提升团队专业能力和工作效率；
制定人才培养计划，建立梯队培养机制，吸引和留住优秀设计人才；
定期评估团队成员的能力与绩效，推动个人职业发展与团队整体成长。
3..项目管理与质量把控：
负责重大项目的全程管理，包括设计进度、质量、成本的把控，确保项目按时高质量完成；
审核设计方案及技术文件，把关设计质量，提升客户满意度；
协调跨部门资源，解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目顺利推进。
4.成本控制与效益提升：
制定并优化设计院的成本控制方案，提升项目利润率；
探索设计创新与新技术应用，推动设计业务的高效化与智能化发展。
5.客户关系与市场拓展：
与重要客户保持深度沟通，维护并提升客户关系，挖掘潜在合作机会；
参与市场推广活动，提升公司在一线城市的设计品牌影响力与竞争力。
6.行业洞察与创新推动：
关注建筑设计行业动态与发展趋势，推动设计院在技术与服务模式上的创新；
建立与优秀设计机构、院校、材料供应商的合作关系，提升设计资源的整合能力。
任职要求：
1.教育背景：
建筑学相关专业硕士研究生及以上学历；国家一级注册建筑师；
2.工作经验：
具有10年以上建筑设计相关工作经验，其中至少5年以上设计院院长或同等级别管理岗位经验；
熟悉北上广深一线城市建筑设计市场，具备丰富的高端项目设计与管理经验。
3.专业技能：
具备扎实的建筑设计功底，熟悉建筑设计行业的技术规范与标准；
熟练使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Rhino、Photoshop等建筑设计相关软件；
具备优秀的方案设计能力、项目管理能力和团队领导能力。
4.综合素质：
具有高度的责任心与执行力，能够承受较大的工作压力；
具备出色的沟通协调能力与市场敏感度，能够把握客户需求与行业趋势；
具备良好的职业道德与职业素养，为人正直，注重团队协作与创新。
5.其他要求：
英语流利者优先（如需与国际团队或客户协作）；
熟悉建筑装饰设计领域新技术、新材料的应用者优先。