人事行政专员

核心职责：
1、协助业务部门进行新员工的招聘、面试安排及入职手续办理。
2、负责新员工入职引导与持续关怀，帮助新人快速融入团队。
3、策划并执行内部员工关怀活动，如月度生日会、节日特别活动、团队建设等，营造积极的组织氛围。
4、每月准时汇总、核对并提交考勤数据，为薪资核算提供准确依据。
5、执行日常行政采购，涵盖办公用品、员工福利礼品、名片制作等，负责供应商的寻找、对接、评估及关系维护。
6、为业务部门提供数据运营与商务支持，独立准备并定期更新各类业务报表与演示文稿（如每周KPI报告、月度业务回顾等）
7、财务方面负责发票的合规性审核、报销对账、报税及系统入账。
8、灵活、妥善处理部门内外的各类突发事件。
任职要求：
· 本科及以上学历，人事、行政、管理或相关专业优先。
· 2年以上相关岗位工作经验，有猎头行业或快节奏行业背景者优先。
· 精通Microsoft Office，具备优秀的数据处理、图表制作及报告撰写能力。
· 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及极强的服务意识。
· 工作积极主动，责任心强，思维严谨，诚实守信、具备良好的大局意识和解决问题的能力。