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营销管理岗(县支公司岗位/分公司直聘内勤员工编制)

1-1.2万
  • 珠海香洲区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

寿险个人客户(2C)企业客户(2B)大客户(KA)个险团险院校客户医疗机构政府机构人身险保险
岗位职责:
1.执行公司业务发展计划,推动销售产品策略组织实施,分解、督导、追踪目标达成,提升销售组织运作能力;
2.衔接公司队伍发展方案,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,做好品质管控和风险管理工作,提升专业化经营水平。
薪酬福利
1.央企单位、正式编制,宽广的职业发展舞台;
2.完善的员工培养体系,规范的员工培养制度;
3.有竞争力的薪酬水平,享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休等全面福利保障;
4.接受人才落户至公司集体户口,有机会享受基层人才津贴。
任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,金融、经济、保险、营销管理等相关专业优先。
2.工作经验:2年以上寿险行业工作经验,1年以上销售渠道管理经验,具有基层工作经历者优先。
3.技能:了解保险市场情况和个险业务规律,了解公司战略定位和个险业务发展情况;熟练掌握营销员基本法及相关制度,具备一定的数据分析、组织协调、活动策划、书面及口头表达能力,具备营销人员管理及财务管理基本知识,责任心、风险管控意识、进取意识、保密意识强。
有意人士请移步至【中国人寿】招聘官网,选择“寿险广东珠海分公司”-“营销管理岗(支公司)”投递简历!
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工作地点

珠海市香洲区侨光路228号中国人寿大厦

职位发布者

米雪/HR

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公司Logo中国人寿保险股份有限公司珠海分公司
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。【历史悠久】中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。【实力雄厚】经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2015年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币2万亿元,位居国内寿险行业榜首;2015年公司市场份额约为27%,继续占据寿险市场主导地位。【品牌卓越】中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2015年(第十一届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1800亿元,在所有入选的保险公司中,中国人寿品牌价值排名第一。【专业领先】中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2015年12月31日,公司拥有约2亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、65.3万名保险营销员、1.7万名团险销售人员、8.8万个银行保险渠道销售代理网点及5.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。【公益事业】“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。
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