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人力行政总监(双休)

3-5万·15薪
  • 广州天河区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利计算机硬件贸易/进出口电子设备制造
职位描述:
1、统筹集团人力行政中心的全盘工作,研究、设计、落地管理模式,提升各小组的人均效能;
2、统筹公司的薪酬绩效体系、任职资格体系、员工职业发展通道、招聘体系、培训体系、人才发展体系、行政管理体系、信息化体系,等管理体系的建立完善及实操落地;
3、推进和指导各项人力行政中心政策在业务部门的贯彻、落地执行;
4、及时关注公司发展过程中的各项行政和人力资源及信息化管理问题,提出优化建议和方案,推动公司管理的持续优化;
5、牵头其他重点项目的方案制定和统筹执行,包括但不限于集团股权激励等。
任职要求:
1、年龄32-40岁,统招本科及以上学历,具备8年以上的人力资源管理经验,3年以上人力资源总监同等职位经验,有品牌方企业任职经历优先;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关法律法规、及地方人事政策,能够指导各个职能模块的工作;
3、具备较强的体系规划和方案制定能力,有丰富的公司组织架构变革经验,搭建薪酬绩效管理体系经验;
4、经历过研产销一体,3C消费类电子产品多元化业务的经验优先;
5、具备优秀的统筹能力、分析能力、沟通能力、抗压能力和解决复杂问题的实操能力,思维开阔、为人诚信正直,有魄力。
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工作地点

广州天河区商科集团

职位发布者

张先生/HRBP

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公司Logo广州商科信息科技有限公司
公司主页:http://www.sk1999.com/​===============================广州商科信息科技有限公司——充满活力的IT品牌企业​概况介绍​商科,1994年成立于中国广州,是一家集技术研发、营销推广、技术支持服务为一体,从事消费数码电子产品研发和计算机硬件及周边设备、生产及销售的高新技术企业。​地址:集团总部坐落于广州珠江新城CBD富力盈通大厦。​​商科集团旗下拥有“台电”和“铭瑄”两大品牌,产品覆盖平板电脑、智能穿戴、一体机、移动存储、移动电源固态硬盘、计算机主机板、显示卡等领域。产品远销全球一百多个国家和地区,为亿万消费者提供智能化产品与服务。​​独立自主研发中心​---------​商科集团现有员工逾千人,拥有一支百余人的产品技术研发团队,商科在2011年负责承建广州市消费数码类电子产品工程技术研究开发中心。2015年,参与关于《USB接口移动电源技术要求》的广东省地方标准撰写。​商科集团拥有两百多项自主研发的国家专利,百余项实用新型专利和发明专利,以及数十项软件著作权。凭借高效的技术应用和技术整合能力,商科已经形成集技术研发、营销推广、技术支持服务为一体的综合实力。形成品牌多元化、产品多元化的高新技术企业,推动PC硬件、数码设备、智慧生活等领域的快速发展。​​集团理念​---------​商科集团除了不断提升自己的研发能力,并重视与国际著名企业的共同发展,是英特尔(intel)、微软(Microsoft)、英伟达(Nvidia)、超威半导体(AMD)等国际著名IT企业的深度战略合作伙伴。​商科集团始终秉承“志存高远,脚踏实地”的企业宗旨,发扬“稳健、质朴、诚信、执着、创新”的企业精神,以“提供强势产品,倡导优质服务”作为竞争策略。​​经营理念​---------​科学、严谨、高效、和谐、进取是商科重要的企业经营理念。在30多年的发展中,商科集团以进取的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“强势品牌战略”、“强势产品战略”、“服务营销”等市场拓展新理念。​​人才理念​---------​商科自创立以来一直坚持“人尽其才,人尽其用,以人为本”的人才战略理念,在人才招募上坚持“德才兼备、以德为先”的原则。鼓励员工自主创新、鼓励员工参与管理,为员工提供完善的薪酬、福利。​​产品理念​---------​商科集团在产品研发的同时,非常重视品牌的行销以及管理,在“提供强势产品、倡导优质服务”的指引下,不仅致力于为渠道客户提供强势的产品解决方案,还致力于“打造一流品牌、创建一流的通路”。​
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