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人事行政主管
9000-11000元·13薪
东莞
3-5年
大专
全职
招1人
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职位描述
内勤管理
接待事务
后勤管理
招聘
社保
考勤
岗位职责:
人事工作:
1、根据生产计划及部门需求,制定招聘方案,管理劳务派遣/外包合作,完成普工、技术岗及管理岗的招募、面试与录用。
2、对接劳务公司,处理劳动合同签订、续签、变更与终止流程,规避劳动风险。
3、负责工厂考勤数据统计,核算工资,提供考勤、绩效、奖惩等数据支持。
4、办理员工社保、公积金增减员、缴费及异常处理,并落实工厂福利政策。
行政工作:
1、负责办公用品、生产辅助物资的采购、比价及供应商管理。
2、固定资产管理:建立固定资产台账,定期盘点,规范资产调配与报废流程。
3、编制行政费用预算,管控日常开支(办公、宿舍、维修等),执行成本优化。
4、对接财务部门,完成供应商对账、报销及付款流程。
5、统筹办公区环境、安保、保洁、宿舍等后勤服务。
6、对接地区相关结构,落实政府合规要求(如劳动监察、环保检查)
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上制造业人事行政管理经验,熟悉工厂运作模式及一线员工管理。
2、精通劳动法、社保政策及用工风险防控。
3、熟悉采购流程、固定资产管理及行政预算编制。
4、熟练使用办公软件(Excel/HRM系统/考勤设备)。
5、较强的跨部门沟通能力及突发事件处理能力。
6、责任心强,原则性高,能适应工厂工作节奏。
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工作地点
东莞科苑一路22号厂房
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