更新于 11月10日

人事经理/人事主管

1.5-2万
  • 苏州相城区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展HRBP人事培训
岗位职责:
1、负责集团组织诊断与效能提升,完成组织健康度评估;
2、根据企业战略需要制定并优化公司的组织发展规划,负责公司层面的组织架构管理规范, 设计和优化组织架构及人员配置,确保组织架构调整过程中各项工作的落地;
3、负责公司干部管理体系(干部选拔、培养、晋升与淘汰)、人才盘点、职级体系、领导力建设等管理专项的建设和全面实施,建立公司领导力发展体系;
4、负责公司企业文化体系的规划、设计与落地,提炼核心价值观并推动文化贯穿于员工行为与业务流程;
5、协助建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
6、完成领导交办的其它各项工作
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业,须持有二级人力资源管理证书;
2、10年以上制造行业人事管理工作经验,机械制造行业优先;
3、熟悉人力资源各模块,熟悉劳动法规,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;
4、具备较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力等,有一定的管理协调能力;
5、工作积极主动,执行力与抗压能力较强。

工作地点

苏州市相城区澄波路989号

职位发布者

唐女士/人事

刚刚活跃
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公司Logo苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司
苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司创建于1992年,地址位于江苏省苏州市相城开发区,距离上海市80公里,占地面积68000m2。公司主要从事低温技术领域的研发、设计及制造、运行维护及设备租赁,产品有制氧、氮、氩气体空分及液体空分设备,外循环液化设备,天然气液化设备,LNG、CNG加气站,高纯气体提纯设备,尾气回收分离设备等系列产品。应用于冶金、石化、煤气化、电子、化工、光电、造船、医药、建材、磁性材料、纺织、热处理等多个行业,用户遍及全国各地并销往美洲、欧洲、亚洲和非洲等40多个国家。经过三十余年的发展,公司已经成为中国低温分离技术研发、设计的先锋,已通过ISO9001、ASME、NB、“U”钢印等国际质量认证及CE产品认证,是江苏省高新技术企业。公司设有江苏省低温工程技术研究中心,国家级博士后站,具有第一类、第二类、第三类压力容器设计、制造和自营进出口资质。公司已获得国家专利局颁发的发明专利证书85个,实用新型专利证书54个。公司有11个系列产品获得江苏省高新技术产品称号,有2个系列产品获得国家级重点新产品称号。我们以“质量、效益是企业的生命;创新、价值是我们的追求!”作为本企业发展的宗旨,坚持把提供可靠方便、节能低耗的产品作为我们持之以恒的追求和目标,立志成为低温绝热系统全球领先企业,为四方人才提供更广阔的事业发展平台!
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