更新于 1月6日

绩效&薪酬主管

8000-11000元
  • 天津武清区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效指标达成薪酬统计人力成本分析
岗位职责:
1、全面负责公司绩效与薪酬管理体系的执行与优化;
2、根据业务开展的关键指标,设计业务线绩效考核指标与标准;
3、跟进业务线月度/季度绩效评估,监督考核过程,及时处理考核中的问题;
4、负责月度工资核算与发放,完成人工成本分析报告;
5、进行薪酬市场调研,设计具有竞争力和内部公平性的薪酬结构;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业;
2、5年以上绩效薪酬模块的实操经验,有大型制造业背景者优先;
3、熟练掌握薪酬设计、绩效工具(KPI、OKR等)及数据分析方法;
4、原则性强,具备优秀的逻辑分析能力、数字敏感度和高度保密意识。

工作地点

天津市武清区小辛庄路与江源道交叉口东北方向400米左右天津博顿电子有限公司徐官屯工业区泰源道4号

职位发布者

石女士/人力资源总监

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天津博顿电子有限公司始建于2000年是一家致力于汽车多媒体领域、汽车节能环保领域、汽车电子控制系统的研发、生产与服务的国家级高新技术型企业。公司总部设在天津,子公司设立在广西省柳州市。根据公司总体战略规划,相继会在华东地区、西南地区及马来西亚分别建立生产战略基地,战略版图面向国内、外市场全面打开,实现与客户的战略合作同盟关系。博顿一直秉持“科学创新持续致远”的宗旨,高度重视科技研发,公司每年技术研发投入至少达到销售额的7%,现已形成2个研发中心,拥有3个国外工作站:美国奥尔巴尼工作站、德国法兰克福工作站、德国汉堡工作站,最终形成3国5地的研发布局。公司还即将成立博士后工作站和天津市重点实验室。正是通过强大的研发能力与务实的精神,公司才得以快速的发展。截至目前,博顿已经与近三十多家国内外知名汽车制造商进行深入合作,其中包括上汽集团、通用五菱、长安、吉利、广汽、东风、柳汽、北汽、长城等;外资品牌包括广汽丰田、沃尔沃、雷诺、郑州日产等。历史见证了我们成长的足迹,在博顿的发展历程中,正是有了政府领导与社会各界朋友们的支持,才有了博顿今日的成绩。风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。希望让博顿的足迹遍布祖国的每一片热土,让我们携手跨越,同德同心,与各界朋友一起共同迈上新起点的伟大征途!公司地址:中国天津市武清区徐官屯工业区泰源路4号公司电话:022-29370806公司网址:http://www.bodungroup.com.cn
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