岗位职责:
1.根据公司战略目标,制定部门工作目标及计划,协调内外部资源,落实各项工作;
2.负责与销售、服务、项目开发等部门进行有效协同,以保障部门工作正常开展;
3.负责监控所有项目的进度节点,对异常项目进行跟进处理,保障项目的平稳运行;
4.负责审核项目变更(计划节点、范围和成本等),动态匹配项目要求和资源配合,把控整体项目风险与质量要求;
5.做好团队建设工作,动态进行人员评估,通过员工培养、绩效考核的方式,优化团队人才结构,确保团队绩效目标达成;
6.配合总部进行专业体系建设,反馈问题与建议,提升整体业务管理能力;
7.负责内部团队成员专业能力提升。
任职资格:
1.本科及以上,计算机相关专业,有EHR相关工作经验者可放低学历要求;
2.熟悉人力资源管理相关业务知识,了解信息化各系统的内涵;
3.具备软件系统的技术基础,较强的组织协调及沟通表达能力、项目管理能力,文字方案撰写能力;
4.具备较强的学习能力,工作积极主动,责任心强,能够独立开展相关工作。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作