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职位描述
招聘员工关系咨询服务人力资源服务企业服务
中大咨询集团业务版图持续扩大，加入我们，未来您将有机会发展为一名专业的HRBP，成为推动集团发展的核心力量！
【岗位职责】
1.参与完善招聘体系
（1）结合公司发展战略，对招聘需求进行统计与分析，健全公司招聘体系；
（2）完善招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升公司规范化程度。
2.招聘计划的制定、实施和效果评估
（1）定期摸排需求部门人才需求，分析人力缺口数据，负责招聘计划的制定；
（2）实施招聘计划，包括简历筛选、面试组织、Offer谈判、人才库管理、招聘渠道维护及拓展等；
（3）进行招聘效果评估，核算招聘成本、人员录用率、到岗率等，形成招聘分析报告为招聘决策提供依据和建议。
1.参与完善招聘体系
（1）结合公司发展战略，对招聘需求进行统计与分析，健全公司招聘体系；
（2）完善招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升公司规范化程度。
2.招聘计划的制定、实施和效果评估
（1）定期摸排需求部门人才需求，分析人力缺口数据，负责招聘计划的制定；
（2）实施招聘计划，包括简历筛选、面试组织、Offer谈判、人才库管理、招聘渠道维护及拓展等；
（3）进行招聘效果评估，核算招聘成本、人员录用率、到岗率等，形成招聘分析报告为招聘决策提供依据和建议。
【任职要求】
1、学历: 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先:
2、经验: 2年以上相关工作经验，具备招聘或人力资源共享服务实操经验;
3、核心胜任力:
3.1 具有较强的沟通协作能力、服务意识，能与不同层级员工进行高效沟通，建立良好的协作关系;
3.2 具有较强的内驱力和学习能力，主动学习业务知识和人力资源新技能，适应公司和团队快速发展的需求，
3.3 具有高度的责任心，对待工作严谨细致，同时具备良好的团队意识，能够主动补位，共同推进目标达成。
1、学历: 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先:
2、经验: 2年以上相关工作经验，具备招聘或人力资源共享服务实操经验;
3、核心胜任力:
3.1 具有较强的沟通协作能力、服务意识，能与不同层级员工进行高效沟通，建立良好的协作关系;
3.2 具有较强的内驱力和学习能力，主动学习业务知识和人力资源新技能，适应公司和团队快速发展的需求，
3.3 具有高度的责任心，对待工作严谨细致，同时具备良好的团队意识，能够主动补位，共同推进目标达成。
【我们的优势】
1、公司亮点：中国咨询行业头部机构、高端产品、与专家及精英顾问合作、简单人际、扁平管理。
2、完善的培训机制：丰富的专业知识及赋能培训资源，提供一对一带教机制，智能化的知识管理体系。
3、明确的职业发展通道： 职业发展前期您将有机会从人才辨识、技术面试、人才分级管理与选拔等方面得到学习与提升机会；随着集团业务发展，您将往HRBP方向发展。职级序列：专员-高级专员-主管-高级主管-副经理。
4、良好的薪酬福利：具激励性的薪酬结构，每年1-2次调薪机会(视工作绩效而定)；周末双休，福利包含六险一金、生日及节日礼品/礼金、年度体检、丰富的团建及俱乐部活动等等。
1、公司亮点：中国咨询行业头部机构、高端产品、与专家及精英顾问合作、简单人际、扁平管理。
2、完善的培训机制：丰富的专业知识及赋能培训资源，提供一对一带教机制，智能化的知识管理体系。
3、明确的职业发展通道： 职业发展前期您将有机会从人才辨识、技术面试、人才分级管理与选拔等方面得到学习与提升机会；随着集团业务发展，您将往HRBP方向发展。职级序列：专员-高级专员-主管-高级主管-副经理。
4、良好的薪酬福利：具激励性的薪酬结构，每年1-2次调薪机会(视工作绩效而定)；周末双休，福利包含六险一金、生日及节日礼品/礼金、年度体检、丰富的团建及俱乐部活动等等。
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工作地点
海珠区广州之窗商务港-A区
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
石女士/招聘HR
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