投递前温馨提示:
1、党员为硬性条件,非党员请勿投递
2、须从事过国央企或政府事业单位干部管理,熟悉干部选任工作流程
岗位职责:
1.负责具体实施公司党委管理干部选拔任用工作,对各单位领导班子建设、干部交流调配提出建议;
2.负责具体实施公司所属单位领导班子和领导人员的年度考核评价和任期综合考核评价;
3.负责指导、监督、检查、帮助所属各单位干部人才队伍的选拔任用及日常监督管理工作;
4.负责协助开展公司领导班子及所属各单位领导班子民主生活会的筹备及协调工作;
5.负责职务职级管理,指导所属企业规范职务职级管理;
6.按照权限负责总部派出董事、监事、高级管理人员的选派、任免、薪酬与评价等管理工作,负责扶贫干部选派;
7.负责公司总部“三定”改革工作,包括机构设置、职能拟定,负责总部岗位设置、岗位职责、任职要求与编制管理,负责指导所属单位开展“三定”相关工作,包括岗位设置、岗位职责、任职要求与编制管理等;
8.负责领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.学历:具有大学本科及以上学历(统招)
2.专业:人力资源、管理、工程及其他相关专业
3.职(执)业资格/职称:具有相关专业中级及以上职称优先。
4.经验:有较强的工作处理和沟通交流能力,能够认真高效处理日常事务。
5.政治面貌:中共党员