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薪酬绩效经理/专家 (MJ011082)

2.3-3.5万·15薪
  • 深圳宝安区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力成本分析多元化业务高级人力资源管理师薪酬体系设计
工作职责:
一、薪酬管理
1、战略与体系设计: 负责集团整体薪酬战略的制定、年度薪酬预算的规划与管控。
2、架构与标准: 主导职位职级体系优化与维护,建立并管理具有市场竞争力的薪酬宽带、薪酬结构及定薪、调薪标准。
3、多元化激励: 设计并管理符合各业务特点的多元化激励方案,包括但不限于销售佣金、项目奖金、利润分享、长期激励计划(如企业年金等)。
4、市场对标与分析: 组织参与权威薪酬调研,定期进行市场薪酬数据分析,为集团薪酬策略的调整提供数据支持,确保集团薪酬水平的外部竞争力。
5、合规与运营: 确保薪酬政策的合规性,优化薪酬核算与发放流程,提升薪酬运营的效率和准确性。
二、绩效管理
1、体系搭建与迭代: 负责集团绩效管理体系的顶层设计、工具引入、流程优化与持续迭代(如OKR、KPI、360评估等)。
2、目标与对齐: 主导集团年度绩效目标的分解,确保集团、业务单元及个人目标的有效对齐与协同。
3、流程管理: 组织实施全集团的年度/半年度/季度绩效循环(包括目标设定、过程跟踪、绩效评估、校准与反馈)。
4、结果应用: 建立绩效结果与薪酬激励、晋升发展、人才盘点的紧密联动机制。
5、文化倡导: 在全集团范围内推广绩效文化,通过培训和工作坊,提升管理者绩效管理能力和员工的绩效意识。
三、团队管理与协同
1、领导并发展薪酬绩效团队,提升团队专业能力。
2、与集团人力资源业务伙伴(HRBP)、招聘、人才发展团队紧密合作,提供专业解决方案,支持业务需求。
3、为集团管理层及业务单元负责人提供专业的薪酬绩效咨询、决策支持和数据分析报告。
任职要求:
一、学历与经验
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业。
2、10年以上人力资源经验,其中至少5年专注于薪酬绩效管理领域,并有3年以上在多元化业务集团(涵盖至少2种不同业务模式,如互联网、制造、金融、零售等)总部担任薪酬绩效负责人的经验。
二、专业知识
1、精通薪酬体系设计、市场薪酬调研及数据分析方法。
2、精通至少两种主流绩效管理模式(如OKR, KPI, BSC),并拥有成功推行和落地的经验。
3、具备财务知识,能够理解业务财报,进行人力成本分析和预算管理。
三、核心能力
1、战略思维与体系搭建能力: 能够从集团战略出发,设计兼具统一性和灵活性的薪酬绩效框架。
2、数据分析与洞察能力: 出色的数据敏感度和分析能力,能运用数据发现问题、支持决策。
3、出色的沟通与影响力: 能够清晰、有说服力地向高管、业务负责人及员工阐释复杂的薪酬绩效方案。
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工作地点

深圳宝安区华测检测认证集团股份有限公司(总部)

职位发布者

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公司Logo华测检测认证集团股份有限公司
华测检测认证集团股份有限公司成立于2003年,总部位于中国深圳,是中国检测认证行业首家上市公司(股票代码:300012),中国第三方检测与认证服务行业领先者之一。秉承“诚信、团队、精益、创新、客户至上”的价值观,以“为品质生活传递信任”为使命,CTI华测检测为全球客户提供一站式测试、检验、认证、计量、审核、培训及技术服务,致力于在政府、企业和消费者之间传递信任,全面保障品质与安全,推动合规与创新,实现更健康、更安全、更环保的高质量发展。 CTI华测检测在全球90多个城市设立160多间实验室和260多个服务网络,拥有13,000多名优秀员工,服务能力已全面覆盖到纺织服装及鞋包、婴童玩具及轻工产品、电子电器、医药及医学、食品及农产品、化妆品及日化用品、石油化工、环境、建材及建筑工程、工业装备及制造、轨道交通、汽车和航空材料、芯片及半导体,绿色低碳和ESG服务、海事服务、数字化认证等相关行业及其供应链上下游产业的服务。作为中国检测认证行业首家上市公司,CTI华测检测获评Wind ESG AA级,居中国上市公司专业服务板块第一,同时荣获Wind 2024年度中国上市公司ESG最佳实践100强;连续三年入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)》,并获“行业最佳进步企业”奖。CTI华测检测将坚持以可持续发展为战略方向,继续秉持“为品质生活传递信任”的使命,向着“你的生活里,华测无处不在”的美好愿景持续发力,持续提升公司ESG管理水平,成为更绿色的、更有社会责任感的、更现代化的国际检测认证机构。【华测荣誉】国家高新技术企业、广东省著名商标、2024年度Wind中国上市公司ESG最佳实践100强、2024上市公司董办最佳实践案例、2024人力资源管理杰出奖(7届蝉联)、2022中国新经济企业500强、2022“深圳质量百强企业”、2020年行业影响力领导品牌奖、2020年中国标准创新贡献奖一等奖、中国百强高成长企业奖、深圳知名品牌、德勤中国高科技、高成长50强(2008、2009)、福布斯中国潜力企业榜上榜企业、首批广东省科技服务百强机构、深圳市宝安区科技创新奖、深圳市宝安区“区长质量奖”、深圳市宝安区重点科技企业、深圳市宝安区民营百强企业、深圳首届品牌百强企业等奖项和荣誉。【福利体系】六险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、人身意外险和住房公积金;带薪假期:享有带薪年休假、法定节假日、孕产假(产假、孕检假、陪产假、哺乳假)、病假、丧假等假期;健康体检:每年享有健康体检;各项补贴:住房补贴、话费补贴、餐补、差旅补贴、加班补贴、高低温补贴、职称补贴等各项补贴;员工关怀:母婴关怀、生日关怀、中秋节、三八节等节日礼品;文娱活动:定期羽毛球、足球、篮球活动,每年举办运动会、家庭活动日、迎新活动;活动经费:每人每月享有活动经费。
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