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电商产品经理(API 方向)
8000-12000元
广州
白云区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
TO C
TO B
汽车后市场
API
电子商务
一、岗位职责
1、深入理解汽车后市场(配件销售、维修服务、保养预约、车险等)业务逻辑,挖掘B端(维修厂、供应商)和C端用户的痛点,设计电商平台功能及服务流程。
2、API场景化设计:主导与供应链(配件仓库系统WMS)、第三方服务(物流跟踪、支付系统)、车联网数据(车辆诊断,配件安装)等环节的API对接方案,确保数据互通与业务闭环。
3、API项目经验:主导或深度参与过至少1个API接口对接,如自媒体(企业微信、抖音、腾讯广告、微信公众号/视频号,导航软件、本地生活等相关自媒体接口)、供应商系统对接、ERP集成、车机数据同步等)。
4、协调技术团队开发电商核心功能及API模块,推动与外部合作伙伴(物流、支付、主机厂)的技术联调与测试。
5、设计并优化API文档、,降低第三方接入门槛。
6、设计用户端与服务端的交互流程(如“一键预约保养”功能),确保API接口与前端体验的无缝衔接。
7、通过开放API构建合作伙伴生态(如吸引维修厂接入平台),探索API计费模型(如按调用量收费)。
8、推动API在创新场景的应用(如通过车辆VIN码自动推荐配件、车险精准定价)。
二、任职资格
1、API项目经验:有实际设计或对接电商相关API(如订单、支付、物流)的经验。
2、了解汽车后市场系统架构(如DMS经销商管理系统、PIM配件数据库),能与技术团队讨论接口鉴权(OAuth 2.0)、数据加密等方案。
3、优先考虑熟悉汽车后市场产业链(配件供应链、维修服务标准、车险理赔流程),能快速理解业务术语(如SKU配件编码、工单系统)。
4、了解行业合规要求(如车辆数据隐私保护、配件质保规则),并在API设计中体现合规性。
5、跨团队协作:能协同供应链、技术、运营团队,推动多方API对接落地(如与物流公司协商轨迹回传接口格式)。
6、用户视角:关注B端用户(维修厂)使用API的实际场景(如工单状态同步到电商平台),设计易集成的解决方案。
7、优先考虑有汽车行业系统(如TMS物流系统、ERP)对接经验,或参与过车联网数据API项目。
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工作地点
广州白云区惠广大厦
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完善一份简历
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一、子光集团介始子光集团始创于1991年,是一家以轮胎批发、轮胎生产、轮胎翻新、轮胎零售连锁经营、物流仓储运输、电子商务以及为大型车队提供进驻服务的多元化集团公司。自成立以来,子光集团秉承“诚信经营、客户至上;价值为本,人才第一”的经营理念,打造了业内知名的“子光”品牌。在电子商务行业,由集团投资及互联网团队搭建汽配电商始创公司结合子光传统业务进行了升级改造与枫车公司结合商业模式,在汽车后市场上进行重新整合运营,于提供有别于现有电商形态的汽配电商新模式,开创全新的商业领域!二、核心业务与产品 1、数字化SaaS系统为汽服门店提供智慧管理系统,涵盖客户管理、在线预约、工单处理、库存管理、财务分析等功能,帮助门店实现运营数字化。推出“枫车养车”APP及小程序,支持车主在线下单、查询服务进度、获取养车知识等,提升用户体验。 2、供应链服务搭建汽配供应链平台,整合优质厂商资源,为门店提供正品配件、油品、耗材等一站式采购服务,降低采购成本。支持智能选品、库存预警、快速配送,优化供应链效率。3、运营赋能与培训提供门店运营指导、营销活动策划、员工培训等服务,帮助传统门店提升管理水平和盈利能力。通过数据分析为门店提供精准客户画像和营销建议。4、行业资源整合连接保险公司、金融机构、主机厂等生态伙伴,拓展增值服务(如车险、金融分期等),增强门店竞争力。 5、市场定位与优势精准聚焦汽车后市场:深耕细分领域,深度理解行业痛点(如门店效率低、供应链分散等)。技术驱动:利用大数据、AI等技术优化服务流程,例如智能诊断、配件匹配算法等。规模覆盖:截至2023年,合作门店已超数万家,业务覆盖全国多个省份。行业认可:曾获“中国汽车后市场最具影响力品牌”“年度创新企业”等荣誉。三、企业发展愿景子光枫车以“让汽车服务更高效、更透明”为使命,旨在通过数字化工具和生态协同,推动行业标准化、规范化发展,助力中小型汽服企业转型升级,同时为车主提供更便捷、可信赖的服务体验。集团重视每位员工的专业和综合素质的培养,给予每位有激情有梦想的团队成员充分发展的空间,同时为求职者提供具有竞争力的薪资和各种福利待遇,欢迎各位有志之士加盟。子光辉煌的过去,您来不及参与,子光美好的未来,诚邀您共同创造!四、福利待遇及其他我们将为您提供有竞争力薪酬待遇、完善的福利机制:1、周末双休,工作时间:周一至周五9:00-18:00,中间休息1小时; 2、社会保险:按国家的相关规定执行,入职当月为员工按月缴纳社会保险; 3、住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,为员工按月缴纳住房公积金; 4、商业保险:根据岗位性质为每一位员工购买商业意外险; 5、公司提供餐费补贴,话务补贴,高温补贴; 6、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工体检; 7、年度旅游:公司每年为全体员工提供至少一次户外旅游或拓展活动; 8、节日津贴:按公司规定,为全体员工发放节日津贴,如端午、中秋等; 9、带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假; 10、有完善的培训体系和选拔、晋升机制,注重员工的全面发展,给员工提供展现自我能力的平台和渠道等。
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