400-885-9898
职位描述
招聘组织发展HRBP高级人力资源管理师政企信息化独立负责擅长沟通计算机软件
岗位职责：
1. 在总经理的领导下，负责综合部的整体工作。综合部下属4大板块，人事行政、后勤管理、资产管理以及采购管理；
2. 基于公司的经营目标，进行整个部门的工作计划制定并进行有效的员工管理；
3. 负责公司人力资源相关制度的制定、修订、发布和实施。负责公司员工的招聘工作、入职培训及试用期管理工作；负责公司薪酬绩效管理制度的落实；
1. 在总经理的领导下，负责综合部的整体工作。综合部下属4大板块，人事行政、后勤管理、资产管理以及采购管理；
2. 基于公司的经营目标，进行整个部门的工作计划制定并进行有效的员工管理；
3. 负责公司人力资源相关制度的制定、修订、发布和实施。负责公司员工的招聘工作、入职培训及试用期管理工作；负责公司薪酬绩效管理制度的落实；
4.从公司业务角度出发，提出人力资源解决方案，支撑公司项目上的用人需求、对项目人效的考核提出建议，并能执行到位；
5. 负责公司后勤管理制度的制定、修订、发布和实施，负责公司后勤成本的控制工作。做好印鉴管理及资质的办理与维护工作，做好公司采购、车辆的管理制度制定及落实工作；确保行政工作持续规范化运营；
6. 负责公司各项会议、活动的组织工作，参与有关重大接待/商务活动的组织协调工作；
7. 负责公司管理制度的监督及执行，并根据执行情况，提出改进建议；
8. 根据领导的指示或专项工作的需要，组织协调有关部门的相关工作，督办领导交办的工作进程，有效提升工作效率；
任职要求：
1. 统招本科和以上学历；
2. 5年以上工作经验，具有一定的人事行政管理、采购管理等方面的工作经验；
3. 熟练运用excel、word、ppt等办公软件
4. 具备良好的团队意识，较强的责任心及抗压能力；
5. 具有较强人际交往能力、协调沟通能力和工作统筹调配能力；
6. 有地理信息、软件行业经验者优先；
7. 负责公司管理制度的监督及执行，并根据执行情况，提出改进建议；
8. 根据领导的指示或专项工作的需要，组织协调有关部门的相关工作，督办领导交办的工作进程，有效提升工作效率；
任职要求：
1. 统招本科和以上学历；
2. 5年以上工作经验，具有一定的人事行政管理、采购管理等方面的工作经验；
3. 熟练运用excel、word、ppt等办公软件
4. 具备良好的团队意识，较强的责任心及抗压能力；
5. 具有较强人际交往能力、协调沟通能力和工作统筹调配能力；
6. 有地理信息、软件行业经验者优先；
7.有hrbp工作经验优先；
工作地点
广州天河区金发科技创新社区5栋105室
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职位发布者
吕珠琳/人事经理
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