技术保障经理-码头

岗位基本信息
岗位名称：经理
所属部门：技术保障部
直接上级：分管副总经理
下属团队：技术维修团队
二、岗位目的
负责港口码头技术维修保障部的全面运营与管理，确保码头设施、设备的稳定运行与高效维护，通过制定并执行科学的维修计划，优化备件管理，提升技术水平，为港口的持续运营提供坚实的技术保障。
三、岗位职责
1. 日常运营管理
－设施维护保养规划与执行：建立及完善公司机械设备和设施的维护保养体系，制定并实施港口设施、设备的长期维修保养计划和年度计划，确保与公司运营需求相匹配。监督维修项目的执行情况，确保维修任务按时、按质、按量完成，巡视检查设备和设施情况及维修人员安全操作情况，定期评估维修效果，调整维修策略，提高维修效率和质量，定期组织设备维修检查，及时发现隐患并制定整改措施。
－技术管理与创新：组织制定和实施公司设备更新、维修、保养、改造、技术升级等方面的规划，提高维修效率和设备可靠性。主导或参与重大维修项目的技术评估和方案设计，确保维修工作的科学性和合理性。
－港机零配件管理与采购：优化港机零配件库存管理，确保关键备件的充足供应和合理库存水平。监督零配件购置流程，确保备件的质量和成本效益，建立备件供应商评估体系，维护良好的供应商关系。参与设备和设施的大修外协修理工作及新设备新设施采购建造，制定方案，与外协单位沟通联络，拟定合同。
－成本控制与绩效评估：监控维修成本，采取有效措施降低维修费用，提高成本效益。按集团公司绩效考核管理制度实施考核，对团队成员进行客观、公正的评价。
－规范和技术标准管理：审核公司有关技术设备的管理规范和技术标准，不断完善设备技术管理的规章制度，并做好港机设备的管理、维修、保养、使用和公司的技术设备管理规章制度落实，加强技术资料的保管，做好技术项目的立项、调研，编制可行性分析报告。
2. 团队协作与沟通
－领导并激励团队成员，促进团队合作与沟通，组织技术人员进行专业培训和技能提升，建立一支技术精湛、反应迅速的维修队伍。
－与其他部门(如操作部、行政综合部等)保持紧密合作，协调维修与运营的关系，确保维修工作的顺利进行，确保公司生产装卸作业中使用港机设备的需求，完成公司下达的生产任务。－向上级管理层汇报工作进展，提出改进建议。
四、任职资格
－学历要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。
－工作经验：至少5年以上港口、码头相关领域的技术维护管理经验。
－技能要求：
1、熟悉港口设备的工作原理和维修流程，熟悉设备管理与安装、调试检修等方面的业务知识，具备扎实的专业知识和实践经验，具备良好的技术判断和问题解决能力，动手能力强。
2、具备出色的团队管理和项目管理能力，能够有效激励团队，带领团队高效完成工作任务。
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效沟通协作。
－素养要求：责任心强，具备良好的职业道德和职业操守。
五、其他说明
－工作时间：标准工时制（5.5天/周）