人力资源高级经理

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**-**元 查看薪资
  • 北京 朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系人事培训工程施工建筑/土木/市政设计房地产开发经营
岗位职责：
1. 统筹管理公司人事相关工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系管理、培训发展等。
2. 绩效体系搭建与绩效管理：可独立搭建全行业，全岗位绩效体系，精通 KPI/OKR 等，实现从目标拆解、过程跟踪、考核评分、结果应用全流程闭环。

3. 制度建设与管理提升：擅长制度编写、修订人力资源全模块制度，流程优化、人员管理优化、标准化落地、风险管控。

4. 人力资源规划与组织管理：依据公司战略，监控和分析人事行政相关数据，为公司管理层提供决策支持。

5. 行政统筹管理（兼顾）：全面负责公司行政后勤管理，制定行政管理制度、费用管控标准，优化行政流程，实现降本增效。

6.领导交代的其他工作

任职条件：
1.本科及以上学历优先，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2.8年以上人力资源高管经验，具备HR系统选型、搭建或数字化项目经验。
3.对房地产，建筑业施工、设计等业务有较为深入的了解，能通过人力资源管理促进业务发展。4.熟悉人力资源相关政策、法律法规。

工作地点

工作地点
北京*********
位置图标

公司信息

北京鼎孚太和建设发展有限公司

未融资 · 20-99人 · 房地产开发经营 已审核 已审核

面试经验2条 工资内容2条
3 个在招职位

公司介绍

北京中艺兴达建筑装饰有限公司成立于1999年4月，被北京市建筑委员会批准的建筑装饰叁级企业。是一家集装饰设计、施工为一体的专业装饰企业。公司由多个专业组成公司具备高、中级专业技术职称的设计人员，管理人员近多人，拥有一批高素质的现场施工和管理技术骨干，培养了多支装备精良、工艺精湛、作风过硬的施工队伍，能胜任不同档次、不同规，模、不同类型、不同风格的装饰工程

工商信息

企业名称 北京鼎孚太和建设发展有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 杨逸
经营状态 存续（在营、开业、在册）
成立时间 1999-04-09
注册资本 200万元人民币
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完善简历

认证资质

营业执照信息

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