人事主管

工作职责：

1. 负责管理分店人力资源部的日常工作；

2. 协调与其他部门的关系；

3. 处理员工的违纪和犯规行为及调查报告；

4. 与总办及酒店各部门经理共同负责质检工作；

5. 负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度；

6. 审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录；

7. 处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷；

8. 筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）；

9. 负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工；

10. 与人才市场建立良好关系，灵活开展招聘工作；

11. 负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划，建立和完善酒店二级培训体系；



任职资格：

1. 大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 25岁以上，2年以上酒店人事工作经验，1年以上人事主管工作经验；

3. 普通话流利、懂基础英文；

4. 有感召力、有责任感、有凝聚力。


福利：五险一金 包吃住