岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理;
2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;
5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;
6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;
8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;
9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格:
1、性别不限;年龄27-40周岁。
2、热情、有冲劲、抗压能力强、善于接受新事物,有拼搏挑战精神;
3、具有酒店运营及筹建筹备的能力优先考虑。
4、接受全品牌委派,接受河北省各个城市调动带店。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住
职位亮点:五险一金、提供食宿、免费培训、晋升空间大