400-885-9898
职位描述
招聘员工关系薪酬福利人力资源服务
1. 岗位职责
招聘：
（1）根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，制定员工招聘计划。
（2）组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
（3）组织开展校招、社招招聘工作。
（4）根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位
说明书。
培训：
（1）参与搭建企业培训体系、课程体系、培训效果评估方法。
（2）负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度/半年度培训计划。
（3）根据年度培训计划制定培训周期及资源的使用。
（4）负责培训实施，培训效果评估。
员工关系：
（1）协助建立和完善公司员工关系管理体系，处理有关劳动争议。
（2）负责员工的人事档案管理。
（3）员工入职、离职流程办理及管控，进行社保办理。
（4）针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。
绩效及薪酬：
（1）组织实施员工绩效考核，整理分析绩效考核数据提供相应的解決方案。
（2）拟定并执行薪酬福利措施。
（3）完成领导交给的其他任务。
2.任职要求
（1）硕士及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理专业。
（2）具有逻辑思维能力、沟通能力，具有管理意识，认真踏实、细致。
3.福利
（1）五险一金；（2）通讯补贴、交通补贴；
（3）节日/生日礼品
工作地点
郑州金水区广汇国贸大厦A栋
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职位发布者
刘女士/人事
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河南广汇实业集团有限公司河南广汇实业集团有限公司成立于1997年，公司秉承稳健发展的战略，精耕细作，广聚英才，以“成为中国地产受人尊敬的企业”为愿景，以“高尚生活制造商”为使命，塑造了开拓进取取、勤奋敬业、重视执行的企业文化。公司提供在同行业极具竞争力的薪酬福利待遇，并制定了科学合理的绩效考核体系，为广大员工提供良好的职位晋升渠道。我们以务实、实事求是、言行一致为荣，不欢迎好高骛远、“制造”经历者。立足当前，广汇公司正在新的发展起点上阔步前进，也为您施展才华和实现理想筑好了舞台。广汇集团诚邀踏实稳定、高效执行者加盟！公司网站：www.ghhn.com简历投递途径1.应聘者可直接登录智联招聘网站直接投递简历。2.或将个人简历发送至zhaopin@ghhn.com，简历名称请注明“姓名+应聘岗位”。
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