采购总监

岗位职责：
一、行业深度认知与专业知识
采购经理需具备垂直领域的专业知识：​材料体系精通：
熟悉核心原材料（板材：颗粒板/多层板/密度板/生态板；五金件：铰链/导轨/拉手；台面：石英石/岩板/人造石；饰面：三聚氰胺纸/PET/亚克力；涂料：水性漆/UV漆等）的物理特性、工艺标准（如封边技术）、成本构成（原材料占比、加工费、运输费）。
掌握环保与安全标准（如ENF级/E0级板材、无醛胶、ROHS认证五金件），能评估材料合规性对企业产品定位（如高端/大众市场）的影响。
关注新材料趋势（如可降解饰面、抗菌板材、轻量化铝制框架），推动技术创新落地。
​工艺与生产协同能力：
理解定制家居的生产流程（开料-封边-钻孔-组装-包装），明确采购材料对生产效率的影响（如板材尺寸公差是否匹配设备要求、五金件精度是否影响组装良率）。
能与生产部门协作优化BOM（物料清单），例如通过材料替代（如用多层板替代颗粒板提升防潮性）或工艺改进（如免漆工艺减少涂料成本）降低成本。
​市场需求洞察：
熟悉终端客户需求（如全屋定制、厨房/卧室场景细分）对采购的影响（如小批量多批次订单、个性化颜色/尺寸需求），推动供应链柔性化（如供应商支持小单快反）。
关注行业竞争动态（如头部企业的全品类布局、新品牌的差异化策略），调整采购策略以支撑企业市场定位（如高端定制需保障材料，大众市场需控制成本）。
​二、供应链全链路管理能力
定制家居的供应链具有“长链条、多节点、高协同”特点，高级采购经理需具备端到端优化能力：
​供应商全生命周期管理：
​战略供应商筛选：建立供应商分级体系（核心/关键/普通），针对核心供应商（如板材、五金件供应商）推动深度合作（如联合研发、共享产能、VMI库存模式），签订长期框架协议保障供应稳定性。
​供应商赋能：通过技术输出（如提供工艺标准培训）、资金支持（如预付款）或数据共享（如销售预测）帮助中小供应商提升能力（如缩短交期、降低不良率）。
​动态评估与淘汰：制定KPI体系（质量合格率、交期达成率、服务响应速度、成本竞争力），定期淘汰低效供应商，引入优质资源。
​供应链弹性与风险管控：
​风险预警机制：识别关键材料的供应风险（如进口五金件受国际物流/关税影响、木材受环保政策限制），建立备选供应商库（如国内替代供应商）或安全库存（针对通用材料）。
​应急响应能力：针对突发风险（如疫情封控、供应商停产），快速协调跨区域资源（如调用其他区域仓库库存）或调整生产计划（如优先生产高毛利产品）。
​数字化工具应用：
精通SRM（供应商关系管理）、ERP（企业资源计划）等系统，通过数据可视化（如实时监控供应商库存、生产进度）提升决策效率。
推动供应链数字化升级（如与核心供应商打通系统数据，实现订单自动传递、库存共享），降低牛鞭效应（需求预测偏差放大）。
​三、成本控制与总拥有成本（TCO）思维
从“单价控制”转向“全周期成本优化”：
​TCO分析能力：
综合评估采购成本（单价）、使用成本（如板材加工损耗率、五金件维修频率）、隐性成本（如供应商延迟交货导致的产线停滞损失、客户投诉赔偿），选择综合成本更低的方案。
​谈判与成本优化策略：
掌握“价值谈判”技巧（如基于市场行情、供应商成本结构议价），而非单纯压价；针对大宗材料（如板材），通过期货锁价、集中采购（联合行业内其他企业）降低成本波动影响。
推动降本创新：如通过设计优化减少材料浪费（如标准化工序提升板材利用率）、引入替代材料（如用蜂窝板替代实木板降低重量与成本）。
​四、跨部门协同与项目管理能力
设计、生产、销售等部门深度联动，具备全局思维与跨职能沟通能力：
​前端协同（设计与销售）​：
参与产品设计阶段（DFMA，可制造性设计），评估新材料/工艺的可行性（如特殊颜色板材的量产稳定性、异形结构的加工难度），避免后期因采购困难导致设计变更。
对接销售需求（如客户的个性化定制订单），协调供应商快速响应（如小批量特殊尺寸板材的生产周期），确保交付承诺。
​后端协同（生产与售后）​：
与生产部门对齐排产计划，确保原材料按需交付（JIT模式），减少库存积压；针对紧急订单，协调供应商加急生产或调配备用库存。
联动售后部门收集客户反馈（如材料色差、五金件故障），推动供应商改进质量（如调整板材封边工艺、升级五金件材质）。
​五、软技能与职业素养
​领导力与团队管理：
搭建并培养专业采购团队（如细分板材/五金/软装采购岗），通过培训（行业知识、谈判技巧）与绩效考核（如成本节约目标、供应商交付率）提升团队效能。
​决策与抗压能力：
在复杂场景（如原材料暴涨、订单紧急插单）中快速权衡利弊（如是否囤货、是否接受替代材料），承担决策风险。
​学习与创新意识：
持续关注行业趋势（如智能家居集成对采购的新需求、ESG对供应商筛选的影响），推动采购策略迭代（如优先选择碳足迹低的供应商）。
岗位要求：
1、男女不限
2、本科以上学历
3、年龄在45以下，条件合适的可放宽