内勤

建龙集团发祥于河北省遵化市的唐山建龙实业有限公司，企业的前身是遵化钢铁厂。十几年来，建龙人发扬“只争第一，点滴做起”的企业精神，抢抓机遇，大胆创新，从最初年产钢不足10万吨的小钢铁厂，迅速发展成为集资源、钢铁、造船、新产业（机电、房地产等）四大产业于一体的大型企业集团。自1999年企业成立以来，集团实现了跨越式发展。2010年，集团控股公司共完成钢产量1007万吨，铁精粉263万吨，航运货运量582万吨，交船21艘。集团控股企业年销售收入513亿元，上缴税金18.84亿元，实现利润12.57亿元。其子公司分布于河北、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、浙江、北京、天津、湖北、四川、新疆、香港等省市。建龙集团正以其神奇的发展速度和显著的经济效益，成为中国重工行业令人瞩目的明星企业。（一）建龙集团薪资福利：薪酬模式----工资奖金福利激励（实施年度调薪政策）福利待遇----各种保险、住房公积金、丧葬抚恤金、探亲路费、防暑降温用品等针对传统节日及员工生日发放节日慰问金（购物卡）或者物品（礼品）带薪年假、定期员工体检、通讯费爱心基金、为因工作需要的员工办理意外保险为员工提供福利房；为应届毕业大学生提供宿舍（子公司）（二）建龙集团职业发展：主管序列通道----员工通过领导能力、管理能力的提高，完成从执行者→管理者→领导者角色的转变专业序列通道----指员工在某一行业领域持续深入的发展，完成从执行者→专家→高级专家→资深专家的能力转变基层序列通道----通过自身发展和能力的提高有可能转向主管序列或专业序列应届大学生------制定了“1.3.5培养计划”。通过1年内的定岗培养、3年内的定向培养和5年内的提升发展加速人才的成长，使每名大学生都能在企业里找准自己的定位，拥有明确的职业生涯规划（三）建龙集团企业文化：企业使命----成就建龙人事业梦想企业愿景----成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团企业精神----只争第一，点滴做起核心价值观--诚信、规则、团队、卓越、共赢经营理念----利人惠己，永续经营人力资源理念--尊重人、培养人、激励人、成就人质量理念-----客户至上，精细管控安环理念-----珍爱生命，珍视环境