职位描述
1、负责推动公司行政管理体系的持续优化与升级，主导企业文化的宣导与落地执行，统筹办公环境的日常运维及资源协调；全面负责办公物资、商务礼品及招待用品的采购、配置与库存管理，强化成本控制意识，落实预算执行与监督机制；
2、策划并组织实施各类重要会议及企业活动，包括但不限于年会、团建、商务接待等;
3、建立健全文档与资产管理，主导固定资产的登记建档、定期盘点及维护保养；统筹办公空间规划与工位分配，提升资源使用效能；
4、统筹员工关怀，系统规划节日福利、健康体检等专项项目，完善福利物料的采购、申领、发放及台账管理，提升员工归属感与满意度；
5、统筹差旅服务管理，涵盖行程预订、费用审核及报销跟进；高效调度公务用车资源，并协助处理其他临时交办的综合性事务；
6、协助领导进行日程统筹、要务提醒及工作报告的整理与呈报，履行行政辅助职能，保障高层管理工作的有序开展。
二、任职要求
1、细心、守正，忠诚、责任心强，良好的沟通与执行力；
2、学历：本科及以上学历，985/211院校优先，行政管理、工商管理、文秘及相关专业优先；
3、工作经验：3年以上行政相关经验，有大型企业、跨国公司或同行业背景优先；
4、技能要求：熟练掌握Office 等办公软件。
工作地点
公司信息
公司介绍
建龙集团发祥于河北省遵化市的唐山建龙实业有限公司，企业的前身是遵化钢铁厂。十几年来，建龙人发扬“只争第一，点滴做起”的企业精神，抢抓机遇，大胆创新，从最初年产钢不足10万吨的小钢铁厂，迅速发展成为集资源、钢铁、造船、新产业（机电、房地产等）四大产业于一体的大型企业集团。 自1999年企业成立以来，集团实现了跨越式发展。2010年，集团控股公司共完成钢产量1007万吨，铁精粉263万吨，航运货运量582万吨，交船21艘。集团控股企业年销售收入513亿元，上缴税金18.84亿元，实现利润12.57亿元。其子公司分布于河北、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、浙江、北京、天津、湖北、四川、新疆、香港等省市。建龙集团正以其神奇的发展速度和显著的经济效益，成为中国重工行业令人瞩目的明星企业。（一）建龙集团薪资福利： 薪酬模式----工资 奖金 福利 激励 （实施年度调薪政策） 福利待遇----各种保险、住房公积金、丧葬抚恤金、探亲路费、防暑降温用品等 针对传统节日及员工生日发放节日慰问金（购物卡）或者物品（礼品） 带薪年假、定期员工体检、通讯费爱心基金、为因工作需要的员工办理意外保险为员工提供福利房；为应届毕业大学生提供宿舍（子公司）（二）建龙集团职业发展： 主管序列通道----员工通过领导能力、管理能力的提高，完成从执行者→管理者→领导者角色的 转变 专业序列通道----指员工在某一行业领域持续深入的发展，完成从执行者→专家→高级专家→资深专家的能力转变 基层序列通道----通过自身发展和能力的提高有可能转向主管序列或专业序列 应届大学生------制定了“1.3.5培养计划”。通过1年内的定岗培养、3年内的定向培养和5年内的提升发展加速人才的成长，使每名大学生都能在企业里找准自己的定位，拥有明确的职业生涯规划（三）建龙集团企业文化： 企业使命----成就建龙人事业梦想 企业愿景----成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团 企业精神----只争第一，点滴做起 核心价值观--诚信、规则 、团队、卓越、共赢 经营理念----利人惠己，永续经营 人力资源理念--尊重人、培养人、激励人、成就人 质量理念-----客户至上，精细管控 安环理念-----珍爱生命，珍视环境
工商信息
