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更新于 9月15日
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人力资源专员/助理
1-1.5万
北京
海淀区
1-3年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
人力资源服务
咨询服务
一、 主要职责
1.参与人力资源规划及决策建议
参与制定公司中长期发展规划和年度计划,制定人力资源发展规划和实施计划
2.招聘管理
1) 负责公司的人员结构和人员定岗定编
2) 审核公司招聘需求,组织招聘工作
3) 负责入离职管理工作
3.绩效薪酬管理
1) 协助制定各部门绩效执行方案,下达年度KPI指标
2) 协助制定和执行薪酬与激励策略和方案
4.任职资格管理
协助各部门制定落实对各类人员的任职资格标准开发、岗位任职标准认证和应用管理
5.培训管理
1) 进行培训需求调查,制定、下发和组织公司级全年培训计划
2) 组织开展员工教育培训,包括学历教育、在职培训、员工轮训等
3) 负责新员工培训和高级干部管理培训的教材设计、讲师管理、课程实施和评估
二、 经历要求:
1.在高科技企业担任过HRBP优先
2.主要的行业范围为:IT及通信、医药及快消的高科技企业
3.本科及以上学历,硕士优先
三、 职业通道及额外收益:
1.公司系统培训
2.成为HRBP专家,或人力资源总监,或人力资源高级顾问
工作地点
北京市海淀区亮甲店130号华玉大厦10层
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职位发布者
刘佳/人事经理
立即沟通
刘佳 / 人事经理
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北京楚星融智咨询有限公司
咨询服务,培训/辅导服务,通信/网络设备,计算机软件
100-299人
未融资
1.公司简介(1)北京楚星融智咨询有限公司,成立于2005年4月,是国内首家以增量绩效和产品管理(IPD)为核心的系统咨询公司,创始人是华为公司研发管理体系的奠基人、华为公司产品线管理副总裁周辉先生,中国产品管理体系(IPD)落地引领者,增量绩效体系的创建者,著有《产品研发管理》、《构建增量战略绩效》等著作。(2)公司成立十五年来,已经为上千家企业成功实施了以IPD和增量绩效管理为核心的系统咨询,产品包括:客户细分管理(CDM)、核心技术管理(CTM)、集成产品管理(IPD)、市场营销管理(MM+LTC)、增量战略绩效管理(战略、预核算及 KPI)、任职资格管理六大体系,形成了商学院、咨询、投资、软件一体化的商业模式(3)公司是第一家敢于将咨询成果与客户业绩对赌的咨询公司,也是将员工业绩与客户业绩结合对赌的公司。(4)公司强调员工的学习和成长,强调与客户的业务相结合,建立了完整的员工职业发展通道和员工内部股权激励机制,任何员工都可以实现从咨询顾问--高级咨询顾问--公开课讲师--合伙人--基金投资者的职业生涯。(5)融智可推荐到融智咨询的各细分领域“小华为”企业,成为HRBP,或运作支持部经理,再回融智或在融智投资的企业成为高管。(6)公司主要面向军工、IT及通信、医药及快消、电力等高科技行业,主要客户包括:烽火通信(600498)、启明星辰(002439)、中国航天、电子29所、电子38所、中国船舶、国家电网、广联达(002410)、科大讯飞、光迅科技(002281)、用友软件(600588)、九洲电子、东阿阿胶(000423)、双胞胎集团、等上百家细分领域的华为,并与客户结成了长期战略合作伙伴关系。 2.融智愿景:成为培训、咨询、软件及投资一体化的系统服务商。 3.融智使命:与中国创新型企业共成长,帮助客户提升核心竞争力 4.融智公司地址:北京市海淀区亮甲店130号华玉大厦10层 5.融智公司网址:www.rdmu.com.cn 6.融智公司电话:010-57933499 400 910 9910
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