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车间主任(液体饮料)

1-1.8万·14薪
  • 江门蓬江区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

职位描述

质量管理设备管理现场管理食品/饮料
工作职责:
安全管理:
1、明确各区域安全责任人,做好工作环境评估,组织安全危险源风险识别并进行管理。 2、认真落实车间两级安全教育培训工作,建立和完善车间安全责任制,降低安全事故发生。 3、组织和实施消防安全检查,落实安全隐患整改,保障消防安全。
4、通过工作环境改善和员工职业健康防护,预防职业病的发生。
质量管理:
1、结合工厂食品安全体系文件要求,做好培训等工作,保障食品安全体系正常运行。
2、严格按照产品标准、工艺流程的要求进行生产,对生产过程中的品质进行控制管理,确保产品品质符合要求。
3、通过人员、设备、操作方法的管控,做好食品安全防护工作,针对食品安全问题进行改进,保障食品安全。
供应管理:
1、承接工厂的生产计划,合理排产并组织实施生产。
2、建立健全设备日常保养机制(AM)并落实,协同设备部做好计划保养(PM),推动维保一体化,确保设备的高效率运转。
成本管理:
1、参与制定能源,原料、辅料消耗等标准,针对异常消耗进行统计分析,制定可操作性的物耗管控方案。 2、持续进行产线层级生产过程数据及成本数据进行统计分析,针对损失点及可精进点进行分析并改善; 3、宣贯精益改善理念,营造改善氛围,推动车间全员参与,完成降本提效目标。
组织管理:
1、推动班组评比机制,激发员工工作激情,提升积极性;
2、推动ET支柱落地,建立并完善员工技能矩阵,通过多种形式推动员工技能提升。
其他:
完成上级领导交办的其他事项
任职要求:
1、大专以上学历,食品、机电一体化专业优先
2、食品饮料行业同岗位3年及以上工作经验,熟悉生产运作和管理。
3、熟悉食品及快消品生产加工工艺、生产设备相关知识;熟悉食品安全、生产安全等相关法律法规;了解食品企业工厂成本管理知识;熟悉供应链管理基础知识;了解精益生产知识;
4、能力素质:系统思维、时间管理、灵活变通、协同合作、绩效管理、决策判断、结果导向、持续改善
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工作地点

江门蓬江区兰芳园(广东)食品有限公司

职位发布者

叶先生/供应链HRBP

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公司Logo香飘飘食品股份有限公司
香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区,主要生产和销售固体饮料,是目前最大的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”,2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米,总投资近20亿元。连续九年全国销量领先,香飘飘迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。近年来,公司陆续获得了浙江省著名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等国家级、省级和市级荣誉称号。在新的历史时期,香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品,让人们更享受生活”为使命,结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观,努力实现战略、机制、文化和能力的突破,实现生产规模化、管理科学化、市场全球化,再展香飘飘品牌的时代魅力。公司视人才为企业的第一资源、第一资本。公司尊重并推祟敢于负责的人,视有智慧、负责任并认同企业价值观的员工为公司最大价值,坚持集体利益高于个人利益,提倡团队协作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分发言权。香飘飘的人才战略:尊重知识、尊重人才,让每一个香飘飘人都能在企业中发挥自身的最大价值,是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。公司致力于创造一个吸纳、培育、凝聚、激励人才的良好企业氛围,通过"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和创造高水平人才,并以此作为公司事业发展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼备,知人善任,任人唯贤。能者上,庸者下,平者让。香飘飘是个广阔的天地,以多样的福利保障、优厚的薪金待遇与广阔的发展空间诚邀优秀而渴求卓越的人才加盟!
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