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职位描述
精益生产
1、精益体系推进:
组织工厂制定AM支柱/5S管理/课题改善具体工作计划及工作目标。
跟进各工厂AM支柱/5S管理/课题改善阶段工作计划完成及目标达成情况回顾、辅导纠偏。
2、精益技能提升:
针对工厂经理级以下人员,根据年度工作计划制定培训计划,明确培训师、建立培训课件、实施培训。
针对工厂经理级以下人员组织实施验证培训效果、人员技能提升情况。
3、精益管理体系评价:
制定公司AM支柱/5S管理/课题改善推进方案和评价标准,明确开展方向。
出具AM支柱/5S管理/课题改善阶段性实施精益管理评价结果,推动各工厂建立完善精益管理体系
4、管理精进提案:
推进管理精进提案,工厂推进内部优秀提案至生产中心进行评审
跟进工厂精进提案实施进度与效果
定期整理收集各工厂精益改善优秀案例,协同精益专业经理根据实际情况推进相应工厂实施,产生效益
5、其他事项:
完成组织安排的借调/支援工作
完成领导交办的其它工作项
工作地点
湖州吴兴区浙江香飘飘食品有限公司
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叶先生/供应链HRBP
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香飘飘食品股份有限公司
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香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区,主要生产和销售固体饮料,是目前最大的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”,2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米,总投资近20亿元。连续九年全国销量领先,香飘飘迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。近年来,公司陆续获得了浙江省著名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等国家级、省级和市级荣誉称号。在新的历史时期,香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品,让人们更享受生活”为使命,结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观,努力实现战略、机制、文化和能力的突破,实现生产规模化、管理科学化、市场全球化,再展香飘飘品牌的时代魅力。公司视人才为企业的第一资源、第一资本。公司尊重并推祟敢于负责的人,视有智慧、负责任并认同企业价值观的员工为公司最大价值,坚持集体利益高于个人利益,提倡团队协作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分发言权。香飘飘的人才战略:尊重知识、尊重人才,让每一个香飘飘人都能在企业中发挥自身的最大价值,是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。公司致力于创造一个吸纳、培育、凝聚、激励人才的良好企业氛围,通过"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和创造高水平人才,并以此作为公司事业发展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼备,知人善任,任人唯贤。能者上,庸者下,平者让。香飘飘是个广阔的天地,以多样的福利保障、优厚的薪金待遇与广阔的发展空间诚邀优秀而渴求卓越的人才加盟!
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