肇庆国企人力资源助理

岗位职责：
1、负责日常招聘工作，包括简历筛选、预约面试、与用人部门及人事部门及时沟通，确认入职候选人；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调任、奖惩、升职、合同续签等手续；
3、负责员工日常考勤管理工作，做好打卡记录登记，休假手续管理等；
4、负责办理员工社保、公积金日常增减员及待遇申报手续；
5、负责每月薪酬核算工作，优化薪酬核算表格及流程；
6、建立、管理及维护员工档案，每月更新人员花名册信息表；
7、负责员工活动筹备、执行以及后期工作；
8、熟悉劳动法律及相关政策，能独立处理并解答员工提出的简单人事问题，维护、处理员工关系，主导员工离职面谈工作等。

任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业者优先；
2、语言要求：能熟练使用普通话交流，能使用粤语交流者优先；
3、经验要求：一年以上薪酬、招聘、员工关系模块实操经验，熟悉员工入离职及考勤处理流程；熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字处理敏感，能独立完成薪酬核算；
4、心理要求：需有较强的抗压能力，服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、技术要求：能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。