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物业人力经理
9000-13000元
郑州
二七区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
组织发展
员工关系
企业文化
中级人力资源管理师
人力资源管理员
物业管理
咨询服务
人力资源服务
主要职责:
招聘规划与执行: 根据公司战略与各项目人员需求,制定并实施年度/季度招聘计划,确保岗位空缺得到及时补充。
全流程招聘管理: 负责从简历筛选、面试安排、录用审批到入职沟通的完整招聘流程,提升候选人体验。
招聘渠道拓展: 开拓并维护多元化的招聘渠道(如网络平台、校园招聘、内部推荐等),建立物业行业人才库。
招聘数据分析: 定期分析招聘数据(如到岗率、留存率、招聘周期等),评估招聘效果并持续优化策略与流程。
校招全流程管理: 全面负责校园招聘工作,包括:高校关系维护、招聘宣讲会组织、应届生简历筛选、笔试面试安排、录用与沟通,确保完成校招目标。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 熟悉物业行业,3年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作时间:8:30~6:00,周末双休,节假日休
五险一金,节假日福利,生日福利,车补,通讯补助
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工作地点
郑州二七区河南亚新物业服务有限公司
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韦女士/HR
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河南亚新物业服务有限公司
物业管理,房地产开发
1000-9999人
未融资
郑州亚新物业服务有限公司成立于2000年12月,隶属河南亚新投资集团,注册资金501万元,具有国家一级企业资质,是一家专业从事物业管理与服务的现代化企业。公司为中国物业管理协会理事单位、郑州市物业管理协会副会长单位、河南省物业商会副会长单位、《中国物业管理》杂志社协办单位。公司自成立伊始,始终秉承“至精至诚百年亚新”的企业愿景,以“真诚服务,时时处处”为理念,致力于为广大业主创造美好生活。亚新物业以做最优秀的物业管理企业为目标,将国际先进的管理理念与服务地区的实际相结合,以诚信、专业、进取的企业精神,努力打造富有特色的“亚新”品牌。 2003年亚新物业通过了IS09001:2000质量管理体系认证,2009年进行了IS09001:2008换版认证,服务质量管理向国际化看齐和迈进;2006年亚新物业正式注册“亚新小管家”商标,小管家服务模式成为了公司独具特色的服务品牌。 2007年亚新物业由“管理”公司正式更名为“服务”公司,一个词语的改变,是亚新物业服务理念的深度升华。在物业管理服务模式与创新上,亚新物业不断探索和进取,公司将星级酒店规范细致的管理和热情周到的服务融入到物业服务中,从思想意识、人员素质、现场管理等多个方面全面提升全员服务意识。公司所推出的小管家“一对一”、“点对点”的一站式服务,赢得了广大业主的较高赞誉。多年来,经过公司的良好运作和全体员工的共同努力,亚新物业的业务范围不断增加,已呈规模化发展趋势,目前公司所管理的物业类型涉及多层住宅、高层住宅、大型写字楼等,总管理面积已达100多万平米。多年来陆续荣获各类荣誉称号几十余项,所服务的亚新美好新苑被授予“省级优秀居住小区”,亚新美好时光被评为“省级物业管理优秀住宅小区”,亚新美好人家小区被评定为“全国物业管理示范住宅小区”。随着管理规模的迅速扩大、公司经营的发展需要,2009年公司聘请北京正略君策管理咨询有限公司为企业做全方位的管理诊断,通过半年的诊断,逐步梳理了公司的企业文化和制度、流程体系,明确了公司三到五年的战略规划,制订了各阶段的发展目标并确立了物业是地产品牌驱动器的战略地位。2010年10月,深圳市开元国际物业管理有限公司与亚新物业正式签订顾问服务合同,为公司和其在管的橄榄城项目提供高标准的专业化、一体化的物业管理顾问服务。经过多年的淬炼和积累,亚新物业在社会上树立了良好的企业形象,正逐渐成长为一个可持续发展的物业管理企业。亚新物业将通过真诚的服务、持续的努力,为业主创造健康、丰盛、舒适的人居生活,为创建和谐社区、和谐社会而执着前行。
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