工作职责
1. 负责各岗位人才招募,分析客户岗位需求及市场薪资水平,确定招聘方向和适用渠道,制定招聘计划及进度,确保在规定时间内顺利完成客户的招聘需求
2. 独立负责候选人资料收集、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程,并完成不同节点的评估报告及跟进反馈
3. 拓展相关人才渠道,建立适配的人才库,合理协调、配置招聘资源
4.完成部门领导交办的其他任务
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、积极热情,自驱力强,有很强的目标感;
3、逻辑思维清晰,具有超强的沟通能力,能够主动发现问题解决问题;
4、具有较强的成就欲望,有较强的学习能力。