项目专员

1. 管理工资单处理和相关活动的端到端操作方面，包括实际处理和管理供应商，确保准确
及时的工资、支付、遵守相关法规和报告。
2. 端到端管理工资单功能，包括工资单录入和供应商管理，以及工资单政策和控制的建立
和审查，以确保及时有效的工资单操作。
3. 为客户提供人力资本管理方面的咨询服务，客户主要是在中国扩张的跨国公司。
4. 确保人力资源项目的质量和合规性，满足客户特定的要求和时间表，重点关注全球雇主
记录（EOR）和全球工资外包服务。
5. 作为客户沟通的主要客户经理，与客户建立牢固的关系。
6. 参加会议并参与人力资源项目，支持客户目标并保持高标准的服务交付。
7.业务内部财务操作与管理
8.其他业务进行过程中需要完成的支持性工作
任职资格：
1. 人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
2. 3 年以上人力资源/薪资外包行业工作经验，对全球就业记录（EOR）和全球薪资外包（GPO）
有深刻理解；（better to have）
3. 有 HRIS 或 HCM 平台的实践经验
4. 了解海外国家和地区劳动法规；
5. 工作细致，有责任心，认真刻苦，有钻研精神，抗压能力强；
6. 办公软件熟练，英语听说读写精通；