400-885-9898
职位描述
内部培训公司培训外部培训部门培训岗位培训新员工培训技术岗培训学习发展培训
1.根据培训目标，编制一线员工的培训课件资料；
2.每天组织对新入职的一线员工进行入职培训教育，并做好培训记录、培训考核的管理工作；
3.根据制造部各车间的人员培训安排、跟进好各新入职员工的实际受训动态；
4.做好各岗位受训人员培训效果和评估；对不能胜任岗位需求的人员进行调岗或延培事务的处理；
5.负责培训期内员工的考勤、培训费和培训导师费用的统计汇总；
6.负责周/月度员工流失率的汇总、分析并督导各责任车间去改善；
7.负责培训期内一线员工的绩效面谈及离职面谈；
8.编制月度一线员工的需求计划表、提报人力资源部；
9.完成领导交办的其他工作。
2.每天组织对新入职的一线员工进行入职培训教育，并做好培训记录、培训考核的管理工作；
3.根据制造部各车间的人员培训安排、跟进好各新入职员工的实际受训动态；
4.做好各岗位受训人员培训效果和评估；对不能胜任岗位需求的人员进行调岗或延培事务的处理；
5.负责培训期内员工的考勤、培训费和培训导师费用的统计汇总；
6.负责周/月度员工流失率的汇总、分析并督导各责任车间去改善；
7.负责培训期内一线员工的绩效面谈及离职面谈；
8.编制月度一线员工的需求计划表、提报人力资源部；
9.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、中专及以上学历，有1年以的培训工作经验优先考虑；
2、工作积极、责任心强、保密意识强、具备良好的语言组织、表达能力；
3、熟悉培训管理、熟练使用常见办公软件进行培训课件的制作。
2、工作积极、责任心强、保密意识强、具备良好的语言组织、表达能力；
3、熟悉培训管理、熟练使用常见办公软件进行培训课件的制作。
职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游
工作地点
中山广东创汇实业有限公司
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职位发布者
冼惠英/招聘专员
昨日活跃立即沟通
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