职位描述
绩效管理招聘组织发展高级人力资源管理师0-1系统搭建物业管理人力资源
负责管理集团总部人力团队6人
岗位职责：
岗位职责：
- 规划并执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理、组织发展和人才梯队等。
- 制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保所有的人力资源活动符合国家和地方的法规。
- 优化招聘过程和结果，包括不限于校园招聘活动，社招等。
- 设计并实施员工发展计划，包括培训和职业发展计划。
- 维护和改进员工关系，包括解决员工问题和配合处理劳动纠纷。
- 制定并监控绩效评估体系，确保绩效体系落地时员工的工作表现得到公正、准确的评估。
- 管理和监督公司的人力资源预算，人力成本的控制，实现降本增效的理念。
- 协调并管理与其他部门的关系，以确保人力资源工作的顺利进行。
- 完成领导交办的其他任务。
- 具有相关领域（如人力资源管理、企业管理、心理学等）的本科或以上学历。
- 具有0-1内部系统，政策，流程，规定等搭建的经验，特别是在物业或房地产行业。
- 具备薪酬绩效管理（必备）、招聘、员工关系管理和培训等方面的经验。
- 具有校园招聘活动的组织和实施能力。
- 具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务和压力下的工作。
- 了解国家和地方的人力资源法规和政策。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同层次的员工和团队成员进行有效的沟通。
- 自我驱动，具有强烈的责任心和良好的团队合作精神
- 高级人力资源管理师优先
其他：朝九晚六，双休
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工作地点
北京************
公司信息
公司介绍
亿展城市服务集团创立于2001年，注册资金达6008万元，为国家一级物业服务企业，且旗下三家物业管理公司先后获得物业服务一级资质。成立了北京盛润嘉盈建筑装饰有限公司、北京市盛世兴电梯工程有限责任公司、北京亿秀日升月恒餐饮管理有限公司，在建筑装饰、电梯安装维护、餐饮服务以及资产投资管理等业务拓展上取得了优异成绩。亿展物业在服务行业排名第24名。物业管理业态为公建政府类项目，主要为事业单位、国央企、三甲医院、高校、国有场馆、部队、住宅、园区写字楼等。目前北京70个物业项目左右，遍布各区，另天津、上海还有大概7-8个项目，人员大概3-4千多人。亿展城市服务集团已通过GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系、GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系和RB/T107-2013/ISO50001:2018能源管理体系认证，现为中国物业管理协会理事单位、北京物业管理行业协会会员单位，连续多年荣获中国物业服务百强企业，中国物业管理行业市场化运营领先企业。 公司一直稳步发展，疫情最困难期间都没有出现延发工资的情况 ，希望找到能与公司一起稳定发展的人才，即便在压力面前，也希望您能给予公司足够的信任，大家一起攻坚克难，共渡难关。
工商信息
企业名称 北京亿展城市服务集团有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 薛世贤
经营状态 在营（开业）
成立时间 2001-11-09
注册资本 6008万元
认证资质
营业执照信息
