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薪酬主管

6000-10000元
  • 天津西青区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 五险一金

职位描述

专用设备制造
岗位职责:
1.主导薪酬战略落地,结合公司业务发展阶段与行业特性,设计 / 优化分层分类薪酬架构(含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、长期激励等模块),平衡内部公平性与外部竞争力。
2.统筹月度 / 季度 / 年度薪酬核算工作,精准处理考勤数据、绩效结果、个税专项附加扣除、社保公积金调整等复杂场景,确保薪资发放 “零重大差错”。
3.负责社保、公积金、补充商业保险等法定及企业福利的全流程管理,包括基数申报、增减员操作、异地转移、补缴处理等,确保符合国家及地方政策要求。
4.跟踪劳动法规动态(如个税政策、最低工资标准调整),定期开展薪酬合规性审查,规避劳动争议风险。
5.监控预算执行情况,定期分析薪酬成本结构(人均薪酬、部门薪酬占比、薪酬总额 / 营收比等),识别超预算风险并提出降本增效建议。
任职要求:
1.学历背景:本科及以上学历。
2.工作经验:5年以上薪酬管理相关工作经验,具备大型企业或多行业薪酬体系搭建经验者优先。​
3.专业资质:熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策、个税申报规则,具备薪酬合规风险防控能力。
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工作地点

天津市西青区发展四道9号

职位发布者

苏纪云/人事经理

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公司Logo天津赛象科技股份有限公司
天津赛象科技股份有限公司——始创于1989年,2010年在深圳证交所上市(股权代码002337)。公司坐落于滨海高新区华苑产业园区,是以研发生产子午线轮胎成套装备为主的专业化公司,是我国轮胎装备行业的开拓和领军企业。多年来,公司始终坚持自主创新,广泛应用光机电一体化、自动控制及机器人等一系列高新技术,改造和提升了我国传统橡机制造业的水平,开发和研制了二十多个系列,八十余种规格的子午线轮胎系列设备,其中半数为国内首创,技术和质量达到国际先进水平,整体技术水平在国内居于领先地位。公司自主研发的轮胎装备曾获国家科技进步一等奖一次(2007年)、国家科技进步二等奖两次,省部级科技进步一等奖三次,公司主要经济指标在国内外橡机械行业名列前茅,“赛象”品牌的橡机遍及全国,并出口到法国、美国、德国、日本、英国、意大利、印度等世界著名轮胎公司,在国内外橡机行业和轮胎行业中具有较高的知名度。近年来,公司与时俱进,持续开展技术研发和创新,通过资本收购兼并进军机器人产业,目前机器人、物联网和大数据技术已成为赛象科技产品新的“杀手锏”。赛象科技的轮胎智能制造工厂模式已在轮胎制造行业推广应用,AGV自动物流机器人已在汽车行业广泛实施。
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